Sobre nós
Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório deagentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grandeecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra,determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.
Nossos valores
- Foco no cliente:Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
- Sonho grande:Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
- Mente aberta:Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
- Espírito empreendedor:Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.
Sobre a Oportunidade
Como Product Manager com foco na visão Cayman, você será responsável por liderar projetos estratégicos que envolvem a digitalização e otimização dos fluxos operacionais do Private Wealth Management (PWM), com ênfase nas operações e integrações relacionadas à estrutura offshore em Cayman. Seu papel será essencial para identificar novas oportunidades de evolução na experiência do cliente PWM, garantir a conformidade e eficiência dos processos, além de colaborar na construção de plano de negócio para o comitê executivo (TAC e NAC) em parceria com áreas sponsors para viabilizar novas linhas de negócio utilizando a estrutura de Cayman.
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O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais
- Experiência prévia em digitalização e otimização de processos no segmento de Private Wealth Management, com forte conhecimento das operações offshore, especialmente em Cayman.
- Conhecimento em tecnologias de digitalização, como workflow, OCR, inteligência artificial generativa (Gen AI) e RPA.
- Experiência em discovery de produtos e processos, com foco na melhoria da experiência do cliente PWM e integração offshore.
- Habilidade para construir e negociar TACs e NACs em conjunto com áreas sponsors e stakeholders, considerando aspectos regulatórios e operacionais de Cayman.
- Perfil de liderança, com capacidade para gerenciar equipes multifuncionais e projetos complexos em ambientes regulados.
- Proatividade, organização e habilidade para priorizar tarefas em ambientes dinâmicos e multiculturais.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade para atuar em interface com áreas internas, externas e reguladores.
Desafios e Impacto
- Mapear, analisar e otimizar processos operacionais do PWM relacionados a negociações de notas, certificados de depósito (CDs) e crédito, com foco na integração e conformidade das operações em Cayman.
- Realizar discovery de novas frentes de evolução na experiência do cliente PWM, especialmente na interface e integração com as operações offshore em Cayman.
- Colaborar com áreas sponsors para a construção e formalização de TACs e NACs, garantindo que novas linhas de negócio estejam alinhadas com as regulamentações e estruturas de Cayman.
- Definir e priorizar o backlog das squads responsáveis pela digitalização e evolução dos processos PWM com visão offshore, assegurando alinhamento com as necessidades estratégicas do negócio.
- Trabalhar em estreita colaboração com equipes técnicas e de compliance para garantir a entrega de soluções eficazes, inovadoras e em conformidade com as exigências regulatórias de Cayman.
- Monitorar e reportar o progresso dos projetos, garantindo o cumprimento dos objetivos, prazos e padrões de qualidade.
Etapas do Processo
- Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
- Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
- Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
- Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
- Avaliação técnica: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
- Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
- Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
- Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
- Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios Que Oferecemos
- Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
- Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
- Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
Jornada de trabalho com flexibilidade
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.
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Product Manager (Vaga afirmativa para mulheres)
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