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Uma empresa liderança em serviços financeiros está em busca de um Product Manager focado na visão Cayman. O profissional será responsável por liderar iniciativas de digitalização no setor de Private Wealth Management, otimizar operações offshore e garantir a evolução na experiência do cliente. A função exige habilidades de liderança, comunicação eficaz e experiência relevante em ambientes regulamentados.
Sobre nós
Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.
Nossos valores
Como Product Manager com foco na visão Cayman, você será responsável por liderar projetos estratégicos que envolvem a digitalização e otimização dos fluxos operacionais do Private Wealth Management (PWM), com ênfase nas operações e integrações relacionadas à estrutura offshore em Cayman. Seu papel será essencial para identificar novas oportunidades de evolução na experiência do cliente PWM, garantir a conformidade e eficiência dos processos, além de colaborar na construção de plano de negócio para o comitê executivo (TAC e NAC) em parceria com áreas sponsors para viabilizar novas linhas de negócio utilizando a estrutura de Cayman.
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Confira nossas avaliações no Glassdoor.
O Que ProcuramosPré-requisitos Essenciais:
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação técnica: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios que oferecemos:
Jornada de trabalho com flexibilidade
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.