Product Manager (Monetização)

Asaas; Brasil; Presencial; BRL 180 000 - 300 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Health & dental

Vida e seguro

Sessões de terapia

Salário flexível de alimentação

Free meals at office

Auxílio creche

Auxílio educação

Stock options

Home office

Coworking access

Day Off de aniversário

Resumo da oferta

Asaas está buscando um Product Manager ou Revenue Growth Manager para maximizar o Lifetime Value (LTV) e a rentabilidade por meio de planos estruturados, bundles e precificação estratégica.

Você conduzirá testes de precificação dinâmica, liderará a reprecificação da base de clientes e criará pacotes que equilibrem valor de curto prazo com sustentabilidade de margem no longo prazo.

Qualificações

• Experiência comprovada em SaaS, B2B ou negócios de recorrência.
• Histórico em arquitetura de planos, bundling e pacotes de produtos/serviços.
• Experiência com testes de precificação, precificação dinâmica e pesquisas de disposição a pagar.
• Vivência na condução de processos de reprecificação de base de clientes e gestão do impacto entre margem e retenção.

Responsabilidades

• Liderar iniciativas de testes de precificação dinâmica com foco em LTV e margem.
• Estruturar planos e bundles para aumentar ARPU e reduzir churn.
• Conduzir reprecificação da base instalada e monitorar impacto na margem.
• Colaborar com Finanças e Dados para modelar elasticidade de preço e impacto na LTV/CAC.

Conhecimentos

LTV modelling

Pricing strategy

Bundling

Repricing

ARPU

CAC

Churn

SaaS

Product management

Ferramentas

Faturamento recorrente

Descrição da oferta de emprego

Job type: Full-time employee Full-time employee

Descrição da vaga

Sua atuação será focada em maximizar o Lifetime Value (LTV) e a rentabilidade do negócio através da estruturação de planos, empacotamento estratégico de produtos (bundling) e evolução constante da precificação. Utilizando o LTV como métrica-norte, você irá liderar iniciativas de testes de precificação dinâmica, estratégias de reprecificação da base existente e criação de pacotes que equilibrem a captura de valor no curto prazo com a sustentabilidade e a expansão de margem no longo prazo.

• Liderar com Foco no LTV: Utilizar o Lifetime Value como bússola para todas as decisões de produto e precificação, garantindo que o aumento de margem e receita ocorra de forma a preservar e expandir o valor do cliente ao longo do tempo.
• Estruturação de Planos e Bundling: Desenvolver e evoluir a arquitetura de planos e pacotes de produtos (bundles), combinando soluções para aumentar o ticket médio (ARPU), estender o tempo de permanência e maximizar o LTV.
• Executar Reprecificação da Base: Liderar a estratégia e operacionalização de reajustes e reprecificação da base instalada, buscando a expansão da margem de contribuição com monitoramento rigoroso para evitar trade-offs negativos no LTV da base.
• Testes de Precificação Dinâmica: Desenhar e rodar experimentos quantitativos com modelos de precificação dinâmica e flexível, avaliando como variações de preço afetam a conversão inicial e a retenção de longo prazo.
• Análise de Margem, Elasticidade e LTV/CAC: Colaborar ativamente com Finanças e Dados para modelar a elasticidade-preço, compreender a margem por plano e avaliar o impacto de alterações tarifárias na relação LTV/CAC e na receita recorrente.
• Priorizar Backlog de Monetização: Balancear iniciativas de ganho imediato de margem com ações estruturais de bundling e precificação que sustentem a saúde financeira e o engajamento contínuo do cliente.
• Experiência como Product Manager ou Revenue Growth Manager, com atuação comprovada em SaaS, B2B ou negócios de recorrência.
• Domínio analítico profundo de LTV (suas alavancas, componentes e modelagem), bem como de métricas correlatas: CAC, Margem de Contribuição, ARPU, Churn e LTV/CAC.
• Histórico prático em arquitetura de planos, estratégia de bundling e criação de combos de produtos/serviços.
• Experiência com testes de precificação, precificação dinâmica e pesquisas de disposição a pagar.
• Vivência na condução de processos de reprecificação de base de clientes e gestão do impacto cruzado entre margem e retenção.
• Familiaridade com sistemas de faturamento recorrente, gestão de planos e ferramentas de análise de comportamento do usuário.
• Carga horária de 8h por dia
• Contratação CLT

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?

Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.

Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.

Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:

Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage.

Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.

Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender.

Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem.Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual !

Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Option s e um ambiente leve, no dress code!

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