Product Manager Lead (PML)

abler Vagas; São Bernardo do Campo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em São Bernardo do Campo está buscando um Product Manager Lead para definir a visão estratégica do produto e liderar a equipe de Product Managers. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de produtos digitais, conhecimento em metodologias ágeis e habilidades excepcionais de comunicação. Oferecemos um ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento na carreira.

Serviços

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Vale Alimentação ou Refeição de R$ 825,00

Day Off

Plano de Carreira

Qualificações

• Experiência em gestão de produtos digitais com foco em estratégia e liderança.
• Conhecimento em metodologias ágeis, especialmente Scrum.

Responsabilidades

• Definir a visão de longo prazo do produto e a estratégia para alcançá-la.
• Liderar e mentorar a equipe de Product Managers.
• Construir e manter relacionamentos com stakeholders de alto nível.

Conhecimentos

Comunicação

Negociação

Liderança

Análise de dados

Visão estratégica

Formação académica

Graduação - ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS

Ferramentas

Scrum

Design Thinking

Lean Inception

Design Sprint

Descrição da oferta de emprego

Nível: Pleno

Cursos de: ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS, cursando tecnologia em gestao da tecnologia da informação

Escolaridade: Graduação - ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS, cursando tecnologia em gestao da tecnologia da informação - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a sexta das 9h ás 18h.

Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, Vale Alimentação ou Refeição de R$ 825,00, Day Off, Plano de Carreira

Responsabilidades Da Posição

O Product Manager Lead (PML) é responsável por definir a visão estratégica do produto, liderar a equipe de Product Managers e garantir o alinhamento com os objetivos de negócios da empresa. Ele atua como um líder visionário, impulsionando a inovação e o crescimento do produto, e é o principal ponto de contato para stakeholders de alto nível.

Responsabilidades

• Visão e Estratégia:
• Definir a visão de longo prazo do produto e a estratégia para alcançá-la.
• Conduzir pesquisas de mercado e análise da concorrência para identificar oportunidades e tendências.
• Desenvolver e comunicar o roteiro do produto para stakeholders internos e externos.
• Realizar pesquisas com usuários para entender suas necessidades e dores.
• Capitanear as iniciativas de inovação referentes à sua linha de atuação;
• Liderança de Equipe:
• Liderar e mentorar a equipe de Product Managers e APM’s, promovendo um ambiente de colaboração e alto desempenho.
• Definir metas e objetivos para a equipe, garantindo o alinhamento com a estratégia do produto.
• Facilitar a comunicação e a colaboração entre a equipe de produtos e outras áreas da empresa.
• Desenvolver, supervisionar e garantir a integridade dos processos de desenvolvimento do produto;
• Acompanhar e fomentar o desenvolvimento dos profissionais do time, com feedbacks, direcionamentos de estudos e demais insights;
• Gestão de Stakeholders:
• Construir e manter relacionamentos com stakeholders de alto nível, incluindo executivos, clientes e parceiros.
• Apresentar a visão e a estratégia do produto para stakeholders, obtendo feedback e alinhamento.
• Negociar e influenciar stakeholders para garantir o sucesso do produto.
• Métricas e Resultados:
• Definir e acompanhar as métricas de sucesso do produto, garantindo o alinhamento com os objetivos de negócios.
• Analisar dados e gerar insights para otimizar o desempenho do produto.
• Apresentar relatórios de progresso e resultados para stakeholders.
• Frameworks
• Habilidade em frameworks de Discovery de Produto, como Design Thinking, Árvore de Decisão, Lean Inception, Design Sprint entre outros;
• Capacidade de disseminar o conhecimento em frameworks para demais membros do time;
• Estudo de novos frameworks que surgem no mercado;
  
  

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Experiência comprovada em gestão de produtos digitais, com foco em estratégia e liderança.
• Conhecimento profundo de metodologias ágeis, especialmente Scrum.
• Habilidades excepcionais de comunicação, negociação e liderança.
• Visão estratégica e capacidade de tomar decisões de alto nível.
• Experiência em análise de dados e geração de insights.

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