Product Manager II | Crédito Imobiliário

XP Inc; São Paulo; On-site; BRL 223,200 - 334,800; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Licença parental

Auxílio creche

Assessoria de investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Job summary

A XP Inc. busca um Product Manager II para integrar sua equipe de Crédito Imobiliário em São Paulo. O candidato ideal deve ter experiência anterior em gestão de produtos digitais e conhecimento em produtos de crédito. O trabalho envolve liderar a evolução de produtos como Financiamento Imobiliário e Home Equity, além de garantir aderência regulatória e aumentar a automação. A empresa oferece benefícios como plano de saúde, auxílio creche, e um cartão sem anuidade.

Qualifications

• Experiência prévia como Product Manager ou Product Owner.
• Capacidade de estruturar problemas complexos em requisitos claros.
• Boa capacidade analítica com conforto para dados e métricas.

Responsibilities

• Liderar a evolução dos produtos de Financiamento Imobiliário e Home Equity.
• Evoluir a plataforma de crédito imobiliário com aderência regulatória.
• Aumentar a automação operacional e garantir a integridade do contrato.

Skills

Experiência com produtos digitais

Vivência com produtos de crédito

Capacidade analítica

Conhecimento de metodologias ágeis

Tools

Jira

Confluence

Azure DevOps

SQL

Job description

Product Manager II | Crédito Imobiliário

São Paulo, SP

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independentes do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura guiada por quatro valores — Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta — a XP Inc. busca talentos ambiciosos que desejam fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Buscamos um Product Manager para integrar nosso time de Crédito Imobiliário, atuando diretamente na evolução dos produtos de Financiamento Imobiliário e Home Equity. A posição garante escalabilidade, robustez regulatória e eficiência operacional ao longo do ciclo de vida dessas operações, suportando o crescimento sustentável do negócio.

Qualificações

• Experiência prévia como Product Manager, Product Owner ou função similar, atuando em produtos digitais.
• Vivência com produtos de crédito, preferencialmente em Financiamento Imobiliário e/ou Home Equity, ou plataformas financeiras relacionadas.
• Capacidade de estruturar problemas complexos e traduzi-los em requisitos claros, user stories e critérios de aceite.
• Experiência trabalhando com times multidisciplinares (engenharia, risco, dados, jurídico/compliance e operações).
• Conhecimento prático de metodologias ágeis e ferramentas como Jira, Confluence e Azure DevOps.
• Boa capacidade analítica, com conforto para trabalhar com dados, métricas e indicadores de produto.
• Disponibilidade para modelo híbrido/presencial em São Paulo.

Diferenciais

• Experiência com crédito imobiliário e Home Equity, incluindo fluxos de garantia real, registro de contratos e liberação de recursos.
• Familiaridade com regulação e requisitos específicos do crédito imobiliário (ex.: CET, garantias, registro em cartório, compliance regulatório).
• Conhecimento em SQL e ferramentas de BI para análises de performance e acompanhamento operacional.
• Experiência em ambientes de modernização de sistemas legados ou plataformas financeiras de alta complexidade técnica.

Desafios e Impacto

• Liderar a evolução end-to-end dos produtos de Financiamento Imobiliário e Home Equity, cobrindo originação, formalização, registro de garantia, desembolso, gestão do contrato e liquidação.
• Evoluir a plataforma de crédito imobiliário, garantindo aderência regulatória, parametrização de regras e tratamento adequado das diferentes naturezas de produto.
• Assegurar a integridade do ciclo de vida do contrato, incluindo cálculos financeiros, eventos contratuais, amortização, portabilidade e quitação antecipada.
• Aumentar a automação operacional da esteira imobiliária e de Home Equity, reduzindo gargalos, retrabalho e intervenções manuais.
• Garantir estabilidade, disponibilidade e escalabilidade da plataforma, acompanhando SLAs e métricas críticas como TAT, custo por contrato, nível de automação e lead time de novos produtos.

Benefícios

• Plano de saúde.
• iFood Benefícios (VA e VR flexível).
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio creche.
• Assessoria de investimentos.
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade.
• Opções de crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.).

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O modelo varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas. Não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.