Product Manager | Billing

Creditas; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 150.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A forward-thinking company is seeking a Senior Product Manager to lead product strategy and execution. This role involves collaborating closely with engineering and design teams, prioritizing product backlogs, and analyzing market trends to enhance user experiences. With a strong focus on data-driven decision-making, you will guide cross-functional teams and ensure alignment with strategic goals. If you're passionate about technology and eager to make a significant impact in the financial services sector, this opportunity is perfect for you.

Serviços

Seguro de Vida Coletivo

Plano de Saúde (SulAmérica)

Plano Odontológico (SulAmérica)

PPR - Programa De Participação nos resultados

Universidade Corporativa (Academy)

Wellz: Sessões gratuitas com especialistas de psicologia

Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis

Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante

Dayoff de aniversário

Vale-Transporte

Qualificações

• Experiência em gestão de produtos digitais e metodologias ágeis.
• Habilidade em análise de dados e métricas de crescimento.

Responsabilidades

• Definir e executar a visão e estratégia do produto.
• Trabalhar próximo aos times de engenharia e design para garantir entregas.

Conhecimentos

Gestão de produtos digitais

Metodologias ágeis (Scrum, Kanban)

Análise de KPIs e métricas de crescimento

Cálculo de juros compostos e precificação de crédito

Regulação financeira

Formação académica

Graduação em Administração, Engenharia ou áreas correlatas

Ferramentas

Amplitude

Google Analytics

Mixpanel

Descrição da oferta de emprego

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).

Nosso time de Product Technology

É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.

Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.

Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!

Quais São As Responsabilidades Desta Vaga

• Definir e executar a visão e estratégia do produto;
• Priorizar backlog e roadmap com base em impacto, viabilidade e esforço;
• Trabalhar próximo aos times de engenharia e design para garantir entregas eficientes;
• Coletar feedback de usuários e stakeholders para evolução do produto;
• Alinhar iniciativas de produto com objetivos estratégicos da empresa;
• Monitorar concorrência e tendências de mercado.
  
  

Precisamos De Alguém Com

• Experiência com gestão de produtos digitais;
• Domínio de Product Discovery e Delivery: Conhece bem metodologias ágeis, como Scrum e Kanban, além de frameworks como Lean Startup e OKRs;
• Experiência com métricas e dados: Forte habilidade em análise de KPIs, métricas de crescimento (North Star, CAC, LTV, Churn), testes A/B e uso de ferramentas como Amplitude, Google Analytics e Mixpanel;
• Experiência preferencialmente em meios de pagamento;
• Experiência com cálculo de juros compostos, spread bancário, TIR (Taxa Interna de Retorno), VPL (Valor Presente Líquido), precificação de crédito e derivativos;
• Conhecimento de regulação financeira ( desejável );
• Capacidade de guiar times multifuncionais (design, engenharia, marketing, etc.) sem precisar de autoridade formal;
• Saber balancear insights qualitativos e quantitativos para priorizar entregas;
• Saber explicar estratégias de produto para diferentes stakeholders, do time executivo aos desenvolvedores.
  
  

Nosso Processo

O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça Nossos Benefícios

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (SulAmérica);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• PPR - Programa De Participação nos resultados;
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Antecipação salarial.
  
  

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

• Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
• Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
• Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.

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