Processo Seletivo: Diretor(a) Técnico(a) do Museu do Futebol

Idbr; São Paulo; Presencial; BRL 223 200 - 334 800; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Alimentação/Refeição

Plano de Assistência Médica

Auxílio Creche

Folga aniversário (Day off)

Licença paternidade estendida

Resumo da oferta

IDBR está em busca de um(a) Diretor(a) Técnico(a) para o Museu do Futebol em São Paulo. O profissional será responsável por liderar as áreas técnicas, elaborar planos de ação e gerir equipes em um ambiente colaborativo. Espera-se experiência prévia em instituições culturais e habilidades em planejamento estratégico.

O contrato será CLT, com salário compatível ao mercado e benefícios atraentes, incluindo assistência médica e vale alimentação. As candidaturas vão de 16 a 28 de junho de 2026.

Qualificações

• Experiência em posição de liderança em instituições culturais.
• Competências em gestão de pessoas e processos.
• Habilidades em planejamento tático e operacional.

Responsabilidades

• Desenvolver o planejamento estratégico das áreas técnicas.
• Elaborar e executar planos de ação, cronograma e orçamento.
• Dirigir e articular o trabalho das equipes técnicas.

Conhecimentos

Liderança e gestão

Boa comunicação verbal

Gestão de equipes técnicas

Planejamento estratégico

Análise de cenários

Formação académica

Experiência em gestão cultural ou museus

Descrição da oferta de emprego

O IDBRASIL CULTURA, EDUCAÇÃO E ESPORTE é uma associação civil, de direito privado, sem fins lucrativos, qualificada como Organização Social da Cultura e responsável pela gestão do Museu do Futebol, por meio de Contrato de Gestão estabelecido com a Secretaria de Cultura, Economia e Indústria Criativas do Estado de São Paulo. Por meio deste Edital de Seleção, torna pública a busca de profissional com qualificação para ocupar o cargo de Diretor(a) Técnico(a) do Museu do Futebol.

Missão (Descrição Sumária)

Experiência em posição de liderança em instituições culturais, preferencialmente museus, incluindo gestão de equipes técnicas, gestão de processos e execução de ações relacionadas às atividades‑meio e às atividades‑fim de um museu, e gestão de parcerias técnicas, sempre com referência aos documentos norteadores e normativas institucionais.

Visão estratégica e sistêmica, com habilidades em planejamento em nível tático e operacional, bem como na elaboração e cumprimento de planos de trabalho, cronograma e orçamento. Competências relacionadas a gestão de pessoas, gestão de processos, gestão de projetos e relacionamento interpessoal.

Principais Responsabilidades e Atribuições (Descrição detalhada)

• Desenvolver o planejamento estratégico das áreas técnicas de curto, médio e longo prazo, a partir das diretrizes e em diálogo com a Diretora Executiva e Diretoria Administrativa e Financeira;
• Elaborar e executar os planos de ação, cronograma e orçamento das áreas técnicas da instituição;
• Orientar e coordenar o Comitê Curatorial;
• Dirigir e articular o trabalho das equipes técnicas da instituição, bem como o de consultores e colaboradores externos que atuam junto à área técnica;
• Definir diretrizes e políticas de pesquisa, salvaguarda e comunicação museológica;
• Definir e implementar as diretrizes e políticas de acervo e aquisições, incluindo a gestão de direitos autorais e de imagem;
• Implementar e monitorar o trabalho nas linhas de pesquisa da instituição, visando seu desdobramento nas áreas educativas, expositivas e de programação cultural;
• Monitorar a gestão dos programas de salvaguarda dos acervos materiais e imateriais;
• Apoiar a área de Desenvolvimento Institucional na elaboração de projetos e no cumprimento dos compromissos firmados com apoiadores da instituição;
• Articular e propor parcerias institucionais – nacional e internacionalmente – para as áreas técnicas da instituição;
• Planejar a concepção e a produção de projetos e fazer implementar os programas culturais e educativos;
• Definir diretrizes para curadoria, conteúdo, expografia, direção de arte e interfaces de comunicação ao público para as exposições de longa duração, temporárias, itinerantes e virtuais;
• Definir diretrizes e aprovar o desenvolvimento de textos e publicações impressas e digitais;
• Apoiar a área de Comunicação e Marketing na definição de conteúdos e editorias para a divulgação das atividades da instituição;
• Definir estratégias e diretrizes para a articulação e participação de públicos e comunidades de interesse do museu;
• Apoiar a implementação de mecanismos de avaliação das ações e de satisfação do público;
• Coordenar a execução e revisar a produção de relatórios e apresentações das áreas técnicas;
• Representar institucionalmente o IDBrasil em eventos relacionados à sua área de atuação.

Competências Necessárias:

Liderança e gestão

• Visão estratégica e sistêmica;
• Análise de cenários, definição das prioridades e tomada de decisão;
• Planejamento estratégico e orçamentários das áreas técnicas;
• Gestão, orientação e engajamento das equipes multidisciplinares;

Trabalho participativo, colaborativo e multidisciplinar

• Capacidade de promover diálogos sistemáticos;
• Estímulo à cooperação e ao trabalho em grupo;

Habilidades individuais

• Boa comunicação verbal e relacionamento interpessoal;
• Estabelecimento de diretrizes, organização e objetividade;
• Senso de responsabilidade;
• Motivação para mudança e combatividade;
• Comunicação escrita/redação;
• Conhecimento da operação de instituições museológicas;
• Cultura geral e artística, conhecimento e experiência da área cultural;
• Conhecimento de gestão administrativa e orçamentária;

Regime de contratação

O regime de contratação será CLT e salário compatível com o mercado e área cultural, de acordo com Tabela Salarial IDBrasil, mais os benefícios de Vale Alimentação/Refeição, Plano de Assistência Médica e Odontológica, Auxílio Creche, Credencial Plena SESC, Desconto Farmácia (VidaLink), Folga aniversário (Day off), Licença paternidade estendida e TotalPass (Benefício de Saúde e Bem‑Estar).

As pessoas interessadas em participar do Processo Seletivo, deverão ler a íntegra do documento Edital de Seleção e se candidatar através do formulário com link disponível no Edital, no seguinte período para candidaturas: De 16 de junho de 2026 à 28 de junho de 2026.