Process intern

NextGenEnergyJobs; Poços de Caldas; Híbrido; BRL 13 000 - 20 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Prysmian busca um Estagiário de Engenharia de Processos para atuar em Poços de Caldas, MG. Você acompanhará as atividades de produção com foco em eficiência de materiais e variabilidade dos processos de fabricação, participando de auditorias, notas de trabalho e melhoria contínua.

Requer cursar Engenharia de Produção, Materiais, Elétrica ou Mecânica, conhecimento avançado de Excel e pacote Office, e desejável SAP. Excelente comunicação, Pontualidade e assiduidade são valorizadas.

Qualificações

• O candidato deve estar cursando engenharia de produção, materiais, elétrica ou mecânica.
• Conhecimento básico de pacote Office e Excel é desejável.
• Experiência com SAP é desejável, competência de comunicação e negociação é valorizada.

Responsabilidades

• Gerenciar planilhas dos programas de controle de processos.
• Controle de sobreconsumo de metais e polímeros.
• Controle de scrap.
• Indicadores de quebras.
• Cronoanalises.
• Realizar o Follow Up junto aos Engenheiros de Processos e supervisores de qualidade.
• Acompanhar e auditar os processos produtivos, certificando do correto cumprimento das notas de trabalho, bem como participando da emissão e revisão destes documentos, quando necessário.

Conhecimentos

Excel avançado

Negociação e comunicação

Pontualidade

Assiduidade

Trabalho em equipe

Formação académica

Engenharia de Produção

Engenharia de Materiais

Engenharia Elétrica

Engenharia Mecânica

Ferramentas

MS Office

Excel Avançado

SAP

Descrição da oferta de emprego

Procuramos um Estagiário de Engenharia de Processos para integrar a nossa equipe. Com sede em Poços de Caldas, você será responsável por acompanhar as atividades de produção com foco em eficiência de materiais e variabilidade dos processos fabricação.

sendo as principais atividades:

• Gerenciar planilhas dos programas de controle de processos;
• Controle de sobreconsumo de metais e polímeros;
• Controle de scrap;
• Indicadores de quebras;
• Cronoanalises;
• Realizar o Follow Up junto aos Engenheiros de Processos e supervisores de qualidade;
• Acompanhar e auditar os processos produtivos, certificando do correto cumprimento das notas de trabalho, bem como participando da emissão e revisão destes documentos, quando necessário.

Quem estamos procurando?

Procuramos uma pessoa com as seguintes habilidades e motivações:

• Cursando engenharia de produção, materiais, elétrica ou mecânica;
• Conhecimento do pacote Office;
• Excel avançado;
• Desejavel SAP;
• Habilidade de negociação e comunicação;
• Pontualidade e assiduidade no trabalho;
• Respeito às normas, valores e políticas internas;
• Otimismo, paixão e comprometimento com o trabalho.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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