Uma candidatura feita para esta oferta — um currículo e uma carta de apresentação personalizados que vão ao encontro do anúncio.
A Prysmian, com sede em Sorocaba, contrata Técnico de Laboratório para conduzir ensaios em materiais, cabos e acessórios, abrangendo aspectos físico-químicos, elétricos, mecânicos e de qualidade, seguindo normas vigentes. O profissional atuará no preparo de compostos, coleta de amostras e operação de equipamentos de laboratório para assegurar parâmetros de qualidade.
O cargo exige ensino médio/técnico em áreas correlatas e conhecimento intermediário em Excel, com reporta-se ao laboratório de
Procuramos um Técnico de Laboratório para integrar nossa equipe.
Com sede em Sorocaba, Brasil, reportando-se a Gerência do laboratório de Pesquisa e Desenvolvimento, você será responsável por este cargo tendo a missão de realizar ensaios em materiais, cabos e acessórios nos aspectos: físico-químicos, elétricos, mecânicos, hidráulicos e especiais, utilizando instrumentos, equipamentos, métodos e técnicas definidos e padronizados, visando validar os parâmetros dos produtos, em suas diversas fases de produção, de acordo com normas, procedimentos e diretrizes de qualidade, segurança, saúde e meio ambiente.
Procuramos um profissional com as seguintes competências e motivações:
Pró-ativo, resiliente, motivado para trabalhar em equipe.
Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
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