Não envies um currículo genérico — gera um currículo e uma carta de apresentação adaptados a esta função específica.
A Prysmian está buscando um Operador Líder de Logística para Poços de Caldas, responsável por liderar a equipe, gerenciar recebimento, movimentação e expedição de materiais, e assegurar conformidade com normas de segurança e qualidade.
O profissional atuará com indicadores de desempenho, inventários e melhoria de processos, mantendo o fluxo logístico eficiente e alinhado às metas da empresa.
Estamos em busca de um Operador Líder de Logística para se juntar à nossa equipe. Com sede em Poços de Caldas, você será responsável por garantir a execução eficiente e segura das operações de armazenagem, movimentação de materiais, separação de pedidos, carregamento e expedição de produtos acabados, assegurando o cumprimento dos procedimentos e o atendimento aos requisitos de qualidade, produtividade, prazo de entrega e controle de estoque da empresa.
Estamos em busca de um Operador Líder de Logística para se juntar à nossa equipe. Com sede em Poços de Caldas, você será responsável por garantir a execução eficiente e segura das operações de armazenagem, movimentação de materiais, separação de pedidos, carregamento e expedição de produtos acabados, assegurando o cumprimento dos procedimentos e o atendimento aos requisitos de qualidade, produtividade, prazo de entrega e controle de estoque da empresa.
Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
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