Private B2B | Closer / Shadow Banker (Recife)

Xpinc; Região Nordeste; Híbrido; BRL 120 000 - 240 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub Gympass

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios

Vale Transporte

New Value

Licença parental

Auxílio Creche

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite

Resumo da oferta

A XP Inc. está recrutando para atuar na área de gestão de clientes Private, oferecendo suporte especializado em demandas patrimoniais e proporcionando uma experiência de atendimento diferenciada.

Buscamos profissionais com experiência em Private Banking ou Family Office, certificação CFP/CEA/CFA desejável, com foco em grandes patrimônios e atuação consultiva. Remuneração compatível e modelo híbrido de trabalho.

Qualificações

• Experiência com clientes de alta renda.
• Conhecimento de produtos financeiros e soluções patrimoniais.
• Excelente comunicação e relacionamento.
• Organização e capacidade de atuar em ambiente comercial.

Responsabilidades

• Atuar com assessores no atendimento a clientes Private.
• Apoiar reuniões comerciais e construção de soluções patrimoniais.
• Identificar oportunidades de novos negócios e aprofundamento de relacionamento.
• Coordenar demandas junto aos especialistas do ecossistema XP.
• Garantir excelência na experiência do cliente durante toda a jornada.

Conhecimentos

Alta renda

Produtos financeiros

Comunicação

Organização

Ferramentas

Private Banking

Family Office

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Potencializar a atuação dos assessores na gestão dos clientes Private, oferecendo suporte especializado nas demandas patrimoniais e contribuindo para uma experiência de atendimento diferenciada.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência com clientes de alta renda.
• Conhecimento de produtos financeiros e soluções patrimoniais.
• Excelente comunicação e relacionamento.
• Organização e capacidade de atuar em ambiente comercial.

Diferenciais:

• Experiência anterior em Private Banking ou Family Office.
• Certificações CFP, CEA ou CFA.
• Histórico de atendimento consultivo a grandes patrimônios.

Desafios e Impacto

• Atuar em conjunto com os assessores no atendimento aos clientes Private.
• Apoiar reuniões comerciais e construção de soluções patrimoniais.
• Identificar oportunidades de novos negócios e aprofundamento de relacionamento.
• Coordenar demandas junto aos especialistas do ecossistema XP.
• Garantir excelência na experiência do cliente durante toda a jornada.

*Obs.: a contratação é CLT.

Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Avaliação comercial: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

7. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

8. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.