PMO de Inovação e Projetos Estratégicos

MJV Innovation; São Paulo; On-site; BRL 150,000 - 210,000; Full time

Job summary

A MJV Innovation procura um profissional de PMO para estruturar, governar e acompanhar iniciativas de inovação, conectando estratégia, execução e resultados. A posição envolve gestão de portfólio, priorização de iniciativas e monitoramento de projetos desde a concepção até a implementação, com foco em organização, indicadores e geração de valor para o negócio.

O papel inclui interação com projetos ARSESP, consolidação de relatórios executivos e facilitação de workshops e dinâmicas colaborativas

Qualifications

• Experiência em gestão de projetos/portfólio.
• Vivência com inovação (intraempreendedorismo, open innovation ou POCs).
• Capacidade de estruturar cronogramas, planos de ação, riscos, entregas e KPIs.
• Experiência em projetos regulatórios será diferencial.

Responsibilities

• Gestão de portfólio: estruturar, organizar e acompanhar iniciativas, monitorando prazos, entregas e resultados.
• Governança de projetos: definir processos, metodologias, rituais e indicadores para execução estruturada.
• Gestão de iniciativas de inovação: apoiar intraempreendedorismo, open innovation, POCs e experimentação.
• Monitoramento e priorização: acompanhar evolução e priorizar com base em impacto e alinhamento estratégico.
• Acompanhamento de ARSESP: organização, monitoramento e governança, com visibilidade de cronogramas e entregas.
• Elaboração de status reports e apresentações executivas para tomada de decisão.
• Facilitação: conduzir workshops, ideação e cocriação com stakeholders.
• Articulação entre áreas de negócio, tecnologia e parcerias externas, promovendo alinhamento.

Skills

Gestão de Portfólio

PMO

Governança de Projetos

KPIs e Relatórios

Facilitação de Workshops

Education

Certificação PMP/PMI-ACP

Job description

Sobre a posição

Buscamos um(a) profissional de PMO para atuar na estruturação, governança e acompanhamento de iniciativas estratégicas de inovação, conectando estratégia, execução e resultados.A posição terá atuação consultiva, apoiando a gestão de portfólio, a priorização de iniciativas e o acompanhamento de projetos desde a concepção até a implementação, com foco em organização, indicadores, eficiência e geração de valor para o negócio.

Um ponto importante desta oportunidade é a interação com projetos relacionados à ARSESP,exigindo capacidade de articulação entre diferentes áreas, organização das informações e acompanhamento estruturado das iniciativas e de seus respectivos marcos e entregas.

Principais responsabilidades

• Gestão de portfólio: estruturar, organizar e acompanhar o portfólio de projetos e iniciativas de inovação, monitorando prazos, entregas, riscos, dependências e resultados.

• Governança de projetos: definir e manter processos, metodologias, rituais de acompanhamento, indicadores (KPIs) e mecanismos de controle para garantir a execução estruturada das iniciativas.

• Gestão de iniciativas de inovação: apoiar a estruturação e a condução de projetos de intraempreendedorismo, open innovation, provas de conceito (POCs) e experimentações.

• Monitoramento e priorização: acompanhar a evolução das iniciativas e apoiar a priorização do portfólio com base em impacto, viabilidade, alinhamento estratégico e potencial de geração de valor.

• Acompanhamento de projetos relacionados à ARSESP: apoiar a organização, o monitoramento e a governança dessas iniciativas, garantindo visibilidade sobre cronogramas, entregas, pendências e alinhamentos entre as áreas envolvidas.

• Indicadores e relatórios executivos: consolidar dados, elaborar status reports e produzir apresentações gerenciais para apoiar a tomada de decisão e dar visibilidade à evolução dos projetos.

• Facilitação e colaboração: conduzir workshops e dinâmicas de ideação, design thinking e cocriação, promovendo a colaboração entre diferentes áreas e stakeholders.

• Articulação entre stakeholders: atuar como interface entre áreas de negócio, tecnologia, lideranças e parceiros externos, facilitando a comunicação e o alinhamento de expectativas.

• Cultura de inovação: apoiar a disseminação de práticas e metodologias de inovação, incentivando a experimentação, a colaboração e a melhoria contínua.

Requisitos obrigatórios

• Experiência em gestão de projetos, PMO ou acompanhamento de portfólio de iniciativas.

• Vivência com projetos de inovação, incluindo iniciativas internas, inovação aberta, POCs ou experimentação.

• Experiência na estruturação e no acompanhamento de cronogramas, planos de ação, riscos, entregas e indicadores de desempenho (KPIs).

• Experiência emprojetos regulatórios.

• Capacidade de elaborar relatórios executivos, apresentações gerenciais e status reports para diferentes públicos.

• Experiência na condução de workshops, reuniões de alinhamento ou dinâmicas colaborativas.

• Boa comunicação e habilidade para interagir com diferentes níveis organizacionais e articular stakeholders.

• Perfil analítico, organizado, proativo e orientado a resultados, com capacidade de conectar informações e identificar pontos de atenção.

Diferenciais

• Experiência em programas de intraempreendedorismo, open innovation ou transformação organizacional.

• Vivência com startups, fornecedores, parceiros externos ou ecossistemas de inovação.

• Conhecimento em metodologias como Design Thinking, Lean Startup, Agile e práticas de gestão de projetos.

• Experiência em projetos com interface regulatória ou em ambientes regulados, especialmente nos setores de seguros, serviços financeiros ou serviços públicos.

• Vivência com projetos ARSESP.

• Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos, indicadores e visualização de dados.

• Certificações em gestão de projetos ou metodologias ágeis, como PMP, Scrum ou equivalentes.

Perfil esperado

Profissional com visão sistêmica, capacidade de organização e atuação consultiva, que consiga transitar entre estratégia e execução. Deve ter facilidade para estruturar informações, acompanhar múltiplas iniciativas, promover alinhamentos e transformar dados de projetos em informações relevantes para a tomada de decisão.