Pessoas e Cultura Telavita

Telavita; Brasil; Remote; BRL 100,000 - 145,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabalho remoto

Contrato PJ

Job summary

A Telavita, líder em soluções digitais para saúde mental, busca profissional de Pessoas para atrair, desenvolver pessoas e manter uma cultura alinhada ao propósito, principalmente em regime remoto.

Você atuará em recrutamento 360°, desenvolvimento de lideranças, clima organizacional e comunicação interna, apoiando times a se tornarem mais autogerenciados, com foco em dados e IA para decisões diárias, métricas de people e melhoria contínua. A posição é remota e com contratação PJ.

Qualifications

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Experiência com desenvolvimento de pessoas e liderança.
• Vivência com clima, cultura e comunicação interna.
• Visão de processos, dados e IA aplicados ao RH.
• Comunicação empática e escuta ativa em ambientes remotos.

Responsibilities

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
• Desenvolver pessoas e apoiar lideranças (feedback, PDI, capacitações).
• Gerenciar clima, cultura, eventos e comunicação interna.
• Rotinas de admissão, desligamento e benefícios.

Skills

Recrutamento e seleção

Desenvolvimento de pessoas

Clima e cultura interna

Uso de dados/IA em RH

Comunicação empática

Job description

PESSOAS E CULTURA - TELAVITA

A Telavita está construindo uma nova geração de soluções digitais para saúde mental. Nossa plataforma conecta pacientes, profissionais de saúde, empresas e operadoras para oferecer cuidado psicológico e psiquiátrico acessível, coordenado e orientado por dados. Para cuidar bem de quem faz isso acontecer, buscamos uma pessoa para o time de Pessoas, que existe para conectar e desenvolver pessoas e negócio e viabilizar uma organização saudável e com propósito claro.

Esta posição terá a missão de atrair as pessoas certas, apoiar seu desenvolvimento e fortalecer um clima e uma cultura coerentes com nosso propósito. Temos grandes desafios:

• Contratar de forma assertiva em um contexto de crescimento, equilibrando agilidade, rigor técnico e alinhamento cultural
• Apoiar times e lideranças a ganhar autonomia e capacidade de ser cada vez mais autogerenciados
• Manter a cultura viva em um ambiente remoto e em transformação

Para essa oportunidade, as principais responsabilidades serão:

• Processos seletivos de ponta a ponta e jornada doonboarding
• Desenvolvimento de pessoas e apoio a lideranças (feedback, PDI, capacitações)
• Clima, cultura, eventos e comunicação interna
• Rotinas de admissão, desligamento e benefícios

Requisitos:

• Experiência em recrutamento e seleção
• Experiência com desenvolvimento de pessoas
• Vivência com clima, cultura e comunicação interna
• Visão de processos e uso de dados e IA no dia a dia
• Comunicação empática e escuta ativa

Diferencial:

• Experiência em startups
• Experiência com times remotos
• Conhecimento sobre autogestão e organizações orgânicas / sociocráticas

> Atuação remota

> Regime de contratação PJ