Pessoa Vendedora Externa (Hunter)

Share People Hub | VAGAS; São Paulo; On-site; BRL 60,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Veículo corporativo

Vale-Refeição/Alimentação

Convênio Médico coparticipativo

Job summary

A Share People Hub, em parceria com uma empresa de solda e corte industrial, busca uma Pessoa Vendedora Externa (Hunter) para atuar na Capital de São Paulo, com rotina predominantemente externa e foco em prospecção de novos clientes B2B.

O profissional atuará em campo, com apoio de uma dupla Inside Sales, visitas a clientes, deslocamentos pela região e participação em reuniões semanais, com contrato CLT e remuneração variável significativa.

Qualifications

• Experiência mínima de 2 anos em Vendas Externas B2B, com atuação em campo.
• Vivência comercial no segmento industrial, metalurgia, ferramentas elétricas, abrasivos ou máquinas/equipamentos.
• Ensino Médio completo.
• CNH ativa.
• Disponibilidade para deslocamentos e viagens pela região de atuação.

Responsibilities

• Atuar ativamente em campo, com rotina de visitas externas e gestão de carteira; planejamento e reuniões de acompanhamento.
• Prospectar novos clientes B2B e desenvolver a carteira na região.
• Identificar necessidades técnicas e oferecer soluções da empresa.
• Construir relacionamentos com clientes e identificar oportunidades de novos negócios.
• Colaborar com Engenharia e Demonstradores Técnicos em testes e projetos em loco.
• Conduzir negociações e acompanhar o processo até o fechamento.
• Atualizar o CRM Agendor com visitas, oportunidades e follow-ups.

Skills

Vendas Externas B2B

Education

Ensino Médio completo

CNH ativa

Tools

CRM Agendor

Job description

A Share People Hub, em parceria com uma empresa especializada em solda, corte, locação e consultoria técnica de equipamentos industriais, busca uma Pessoa Vendedora Externa (Hunter) para atuar na Capital de São Paulo, com rotina predominantemente externa.

Desafios da Posição:

Buscamos uma pessoa com perfil Hunter, que tenha energia para atuar em campo, prospectar novos clientes e ampliar a presença comercial da empresa na região.

A atuação será realizada em forte parceria com uma dupla de Inside Sales, unindo a prospecção e o relacionamento presencial em campo ao suporte comercial interno.

É importante ter disponibilidade para atendimento presencial a clientes, visitas comerciais e deslocamentos pela região, além de participar de reuniões semanais de acompanhamento, presenciais ou on-line, na base da empresa, em Campinas/SP.

Principais Responsabilidades:

• Atuar ativamente em campo, com rotina de aproximadamente 4 dias em visitas externas e 1 dia dedicado à gestão da carteira, planejamento e reuniões de acompanhamento;
• Prospectar novos clientes B2B e desenvolver a carteira comercial na região de atuação;
• Identificar necessidades, dores operacionais e gargalos dos clientes, conectando-os às soluções técnicas oferecidas pela empresa;
• Construir e fortalecer relacionamentos com clientes, identificando oportunidades de novos negócios;
• Atuar em parceria com o time de Engenharia e Demonstradores Técnicos na realização de testes em loco e condução de projetos mais complexos;
• Conduzir negociações e acompanhar o processo comercial até o fechamento;
• Alimentar e manter atualizado o CRM Agendor, registrando visitas, oportunidades, negociações e follow-ups.

Requisitos Necessários:

• Experiência mínima de 2 anos em Vendas Externas B2B, com atuação em campo;
• Vivência comercial no segmento industrial, metalurgia, ferramentas elétricas, abrasivos ou máquinas/equipamentos;
• Ensino Médio completo;
• CNH ativa;
• Disponibilidade para deslocamentos e viagens pela região de atuação.

Requisitos Desejáveis:

• Experiência comercial no segmento de solda e corte industrial;
• Formação Técnica ou Superior em andamento ou concluída, preferencialmente em Administração, Engenharia, Gestão Comercial ou áreas relacionadas.

O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:

• Buscamos uma pessoa com autonomia, proatividade e perfil comercial, que tenha facilidade para construir relacionamentos e prospectar novos negócios.
• É importante ter resiliência para uma rotina dinâmica de campo e estrada, boa comunicação, capacidade de compreender necessidades técnicas dos clientes, visão de parceria e disciplina no cumprimento dos processos comerciais.

Modelo de Contratação: CLT

Benefícios:

• Remuneração variável sem teto, com comissão escalonada sobre o faturamento;
• Veículo corporativo, com despesas de combustível e pedágio pagas pela empresa;
• Vale-Refeição/Alimentação;
• Convênio Médico coparticipativo.