Pessoa Vendedora Externa (Hunter)

Share People Hub | VAGAS; Rio de Janeiro; On-site; BRL 134,000 - 201,000; Full time

Benefits offered by this job

Veículo corporativo

Vale-Refeição/Alimentação

Convênio Médico coparticipativo

Remuneração variável com comissão

Job summary

Share People Hub, em parceria com uma empresa especializada em solda, corte, locação e consultoria técnica de equipamentos industriais, busca uma Pessoa Vendedora Externa (Hunter) para atuar no Rio de Janeiro. A função envolve visitas frequentes em campo, prospecção de novos clientes e manutenção da carteira com suporte do time Inside Sales.

Requisitos incluem experiência em vendas externas, atuação no setor industrial e CNH ativa.

Qualifications

• Experiência mínima de 2 anos em Vendas Externas B2B, com atuação em campo.
• Vivência comercial no segmento industrial, metalurgia, ferramentas elétricas, abrasivos ou máquinas/equipamentos.
• CNH ativa e residência no Rio de Janeiro (RJ).
• Disponibilidade para deslocamentos pela região de atuação.

Responsibilities

• Atuar ativamente em campo, com rotina de visitas externas e gestão de carteira.
• Prospectar novos clientes B2B e desenvolver a carteira na região de atuação.
• Identificar necessidades técnicas dos clientes e conectar a soluções oferecidas pela empresa.
• Construir relacionamentos com clientes e identificar oportunidades de novos negócios.
• Conduzir negociações e acompanhar o processo até o fechamento.

Skills

Vendas Externas B2B

Prospecção de clientes

Relacionamento com clientes

Education

Ensino Médio completo

Tools

CRM (Agendor)

Job description

A Share People Hub, em parceria com uma empresa especializada em solda, corte, locação e consultoria técnica de equipamentos industriais, busca uma Pessoa Vendedora Externa (Hunter) para atuar no Rio de Janeiro, com rotina predominantemente externa.

Desafios da Posição:

Buscamos uma pessoa com perfil Hunter, que tenha energia para atuar em campo, prospectar novos clientes e ampliar a presença comercial da empresa na região.

A atuação será realizada em forte parceria com uma dupla de Inside Sales, unindo a prospecção e o relacionamento presencial em campo ao suporte comercial interno.

É importante ter disponibilidade para atendimento presencial a clientes, visitas comerciais e deslocamentos pela região, além de participar de reuniões semanais de acompanhamento, on-line e reuniões mensais, na base da empresa, em Campinas/SP.

Principais Responsabilidades:

• Atuar ativamente em campo, com rotina de aproximadamente 4 dias em visitas externas e 1 dia dedicado à gestão da carteira, planejamento e reuniões de acompanhamento;
• Prospectar novos clientes B2B e desenvolver a carteira comercial na região de atuação;
• Identificar necessidades, dores operacionais e gargalos dos clientes, conectando-os às soluções técnicas oferecidas pela empresa;
• Construir e fortalecer relacionamentos com clientes, identificando oportunidades de novos negócios;
• Atuar em parceria com o time de Engenharia e Demonstradores Técnicos na realização de testes em loco e condução de projetos mais complexos;
• Conduzir negociações e acompanhar o processo comercial até o fechamento;
• Alimentar e manter atualizado o CRM Agendor, registrando visitas, oportunidades, negociações e follow-ups.

Requisitos Necessários:

• Experiência mínima de 2 anos em Vendas Externas B2B, com atuação em campo;
• Vivência comercial no segmento industrial, metalurgia, ferramentas elétricas, abrasivos ou máquinas/equipamentos;
• Ensino Médio completo;
• CNH ativa;
• Residir no Rio de Janeiro/RJ;
• Disponibilidade para deslocamentos e viagens pela região de atuação.

Requisitos Desejáveis:

• Experiência comercial no segmento de solda e corte industrial;
• Formação Técnica ou Superior em andamento ou concluída, preferencialmente em Administração, Engenharia, Gestão Comercial ou áreas relacionadas.

O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:

• Buscamos uma pessoa com autonomia, proatividade e perfil comercial, que tenha facilidade para construir relacionamentos e prospectar novos negócios.
• É importante ter resiliência para uma rotina dinâmica de campo e estrada, boa comunicação, capacidade de compreender necessidades técnicas dos clientes, visão de parceria e disciplina no cumprimento dos processos comerciais.

Modelo de Contratação: CLT

Benefícios:

• Remuneração variável sem teto, com comissão escalonada sobre o faturamento;
• Veículo corporativo, com despesas de combustível e pedágio pagas pela empresa;
• Vale-Refeição/Alimentação;
• Convênio Médico coparticipativo.