Pessoa Supervisora de Mall

ALLOS; Salvador; Sur place; BRL 45 000 - 73 000; Plein temps

Résumé du poste

ALLOS é uma marca com forte herança e mais de 50 anos de atuação no varejo brasileiro, reunindo plataformas de entretenimento, lifestyle e serviços. A vaga envolve supervisionar rotinas operacionais da central de monitoramento, equipes terceirizadas e o área de Mall, com foco em padrões, horários e conformidades.

É necessário gradução em Gestão de Segurança ou similar, além de boa comunicação, proatividade e organização.

Qualifications

• Graduação em andamento ou completa em Gestão de segurança ou correlatos.
• Comunicação, proatividade e organização.

Responsabilités

• Realizar rondas periódicas nas lojas verificando padrões, horários e conformidades.
• Registrar ocorrências e não conformidades das lojas.
• Apoiar o Coordenador de Mall no relacionamento diário com lojistas.
• Acompanhar aberturas e fechamentos de lojas.
• Apoiar na resolução de conflitos e demandas dos lojistas.

Description du poste

Job type: Full-time employee Full-time employee

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.
A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.
Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.
E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.
Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

Realizar rondas periódicas nas lojas verificando padrões, horários e conformidades.Registrar ocorrências e não conformidades das lojas.Apoiar o Coordenador de Mall no relacionamento diário com lojistas.Acompanhar aberturas e fechamentos de lojas.Apoiar na resolução de conflitos e demandas dos lojistas.Tem como principal atividade supervisionar, fiscalizar, implementar e auxiliar as rotinas operacionais da central de monitoramento, das equipes de cargos terceirizados e área de Mall em geral.

Graduação em andamento ou completa em Gestão de segurança ou correlatos.Comunicação, proatividade e organização.

• Step 2: Entrevista Atração e Seleção 2 Entrevista Atração e Seleção
• Step 3: Entrevista Gestão 3 Entrevista Gestão
• Step 4: Etapa Flexível 4 Etapa Flexível

A mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Existimos para conectar as pessoas com o que importa, servindo e encantando todos os dias e criando momentos que transformam.

Em um mundo em constante evolução, emergimos como uma poderosa força de transformação. Um legado com 50 anos de experiência que transformou o varejo no Brasil e consolidou uma trajetória de excelência e confiança, estabelecendo-nos como referência no mercado, com um portfólio de 51 shoppings presentes nas cinco regiões do Brasil.

Nossos shoppings são destinos vibrantes, repletos de oportunidades para empreendedores e marcas inovadoras. Com mais de 15.000 lojas que atraem mais de 51 milhões de visitas por mês, criamos espaços acolhedores, seguros e inspiradores, onde cada visita se torna uma jornada de descoberta e conexão.

Criamos experiências físicas e digitais que transcendem as expectativas dos consumidores e geram impacto positivo na sociedade, com visão de longo prazo e resultados sustentáveis para lojistas e parceiros.

DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO

AALLOSestá comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades.

Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo.

As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados.

Atenção: A ALLOS não realiza nenhum tipo de cobrança em qualquer etapa dos seus processos seletivos. Desconfie de ofertas de vagas que solicitem pagamento de cursos, taxas ou materiais.