Assistente de Auditoria e PerformanceCuiabá - MTFull-time employee

ALLOS; Cuiabá; Presencial; BRL 40 000 - 70 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A ALLOS, marca com aproximadamente 50 anos de atuação no Brasil, busca Auditor(a) para planejar auditorias, organizar o calendário e acompanhar equipes no Shopping Estação Cuiabá, garantindo cumprimento de procedimentos e qualidade.

Você fará integração de novos colaboradores, distribuição de tarefas diárias, análise de dados de vendas e participação em reuniões do comitê de auditoria, contribuindo para uma operação eficiente e alinhada à cultura da empresa.

Qualificações

• Graduação em Administração, Gestão Financeira ou áreas correlatas.
• Conhecimento de Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Perfil analítico, organizado e orientado a resultados.

Responsabilidades

• Elaborar o planejamento anual de auditoria e o calendário anual de treinamentos.
• Elaborar, acompanhar e controlar a escala de trabalho e folgas das equipes de encarregados e auditores.
• Integrar novos colaboradores e realizar boas-vindas aos lojistas, em parceria com analistas e auditores responsáveis.
• Distribuir lojas e equipes para as auditorias de fechamento diárias.
• Consolidar, analisar e conferir dados de triangulação de vendas e informes semanais.
• Conduzir negociações com as operações para integração e manutenção de sistemas de coleta digital.
• Apoiar a integração das operações ao programa de benefícios e participar de reuniões de análise de vendas com lojistas.
• Participar do Comitê de Auditoria e Performance e acompanhar planos de ação.

Conhecimentos

Perfil analítico

Organização

Foco em resultados

Formação académica

Administração, Gestão Financeira ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Job Description

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

Job Description

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.

E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

Responsibilities and assignments

• Elaborar o planejamento anual de auditoria e o calendário anual de treinamentos;
• Elaborar, acompanhar e controlar a escala de trabalho e folgas das equipes de encarregados e auditores;
• Participar ativamente da integração de novos colaboradores e das reuniões de boas-vindas aos lojistas, em parceria com os analistas e auditores responsáveis, contribuindo para uma adaptação eficiente e alinhada à cultura da empresa;
• Distribuir lojas e equipes para a realização diária das auditorias de fechamento, garantindo a cobertura de todas as operações auditáveis;
• Consolidar, analisar e conferir os dados de triangulação de vendas e os informes semanais, assegurando a qualidade, consistência e precisão das informações reportadas à Companhia;
• Conduzir negociações com as operações para a integração e manutenção dos sistemas de coleta digital;
• Apoiar a integração das operações ao programa de benefícios e participar das reuniões de análise de vendas com os lojistas;
• Participar do Comitê de Auditoria e Performance, acompanhando e executando os planos de ação definidos;
• Elaborar e encaminhar notificações aos lojistas, sempre que necessário, garantindo o cumprimento dos procedimentos e diretrizes estabelecidos.

Requirements And Qualifications

• Ensino superior completo em Administração, Gestão Financeira ou áreas correlatas;
• Conhecimento no Pacote Office;
• Perfil analítico, organizado e orientado a resultados.

Additional information

Local de trabalho: Shopping Estação Cuiabá

Escala: 5x2 (segunda a sexta, com folgas fixas aos sábados e domingos)

Horário: das 09h às 18h

Process stages

• Step 1: Registration1Registration
• Step 2: Entrevista Atração e Seleção2Entrevista Atração e Seleção
• Step 3: Entrevista Gestão3Entrevista Gestão
• Step 4: Etapa Flexível4Etapa Flexível
• Step 5: Proposta5Proposta
• Step 6: Hiring6Hiring

A mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Existimos para conectar as pessoas com o que importa, servindo e encantando todos os dias e criando momentos que transformam.

Em um mundo em constante evolução, emergimos como uma poderosa força de transformação. Um legado com 50 anos de experiência que transformou o varejo no Brasil e consolidou uma trajetória de excelência e confiança, estabelecendo-nos como referência no mercado, com um portfólio de 51 shoppings presentes nas cinco regiões do Brasil.

Nossos shoppings são destinos vibrantes, repletos de oportunidades para empreendedores e marcas inovadoras. Com mais de 15.000 lojas que atraem mais de 51 milhões de visitas por mês, criamos espaços acolhedores, seguros e inspiradores, onde cada visita se torna uma jornada de descoberta e conexão.

Criamos experiências físicas e digitais que transcendem as expectativas dos consumidores e geram impacto positivo na sociedade, com visão de longo prazo e resultados sustentáveis para lojistas e parceiros.

Clique aqui para mais informações sobre como seus dados pessoais na condição de Pessoa Candidata são tratados pela ALLOS.

DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO

A ALLOS está comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades.

Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo.

As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados.