Pessoa Supervisor(a) de auditória e Performance

ALLOS; São Paulo; Presencial; BRL 17 000 - 28 000; Tempo integral

Resumo da oferta

ALLOS, com presença em São Paulo, busca Supervisor(a) de auditória e Performance para liderar ações com estagiários, desenvolver planejamento de auditoria e calendário de treinamentos. O papel envolve colaboração com analistas, integração de novos colaboradores e participação em comitês relevantes.

O(a) profissional precisa ter ensino superior em andamento ou concluído em áreas como Administração, Economia ou Contábeis, além de domínio intermediário do Office, especialmente Excel e PowerPoint,

Qualificações

• Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Gestão Financeira, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Conhecimento intermediário no Pacote Office, com ênfase em Excel e PowerPoint.
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal; boa capacidade analítica e organização.

Responsabilidades

• Realizar a gestão e o acompanhamento das atividades dos estagiários da área de Performance.
• Elaborar o planejamento anual de auditoria e o calendário anual de treinamentos.
• Participar ativamente da integração de novos colaboradores, bem como das reuniões de boas vindas aos lojistas, colaborando com o analista e auditor responsável para facilitar a adaptação e integração à empresa.
• Participar do Comitê de Auditoria e Performance, executando os planos de ação propostos, e elaborar e enviar notificações aos lojistas, conforme necessário.

Conhecimentos

Office

Excel

PowerPoint

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Análise

Formação académica

Administração

Gestão financeira

Economia

Ciências Contábeis

Ferramentas

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Pessoa Supervisor(a) de auditória e Performance

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.
A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.
Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.
E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.
Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

Realizar a gestão e o acompanhamento das atividades dos estagiários da área de Performance;Elaborar o planejamento anual de auditoria e o calendário anual de treinamentos;Participar ativamente da integração de novos colaboradores, bem como das reuniões de boas vindas aos lojistas, colaborando com o analista e auditor responsável para facilitar a adaptação e integração à empresa;Participar do Comitê de Auditoria e Performance, executando os planos de ação propostos, e elaborar e enviar notificações aos lojistas, conforme necessário.

Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Gestão Financeira, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;Conhecimento intermediário no Pacote Office, com ênfase em Excel e PowerPoint;Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;Boa capacidade analítica e organização para gestão de demandas.

• Step 2: Entrevista Atração e Seleção 2 Entrevista Atração e Seleção
• Step 3: Entrevista Gestão 3 Entrevista Gestão
• Step 4: Etapa Flexível 4 Etapa Flexível

A mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Existimos para conectar as pessoas com o que importa, servindo e encantando todos os dias e criando momentos que transformam.

Em um mundo em constante evolução, emergimos como uma poderosa força de transformação. Um legado com 50 anos de experiência que transformou o varejo no Brasil e consolidou uma trajetória de excelência e confiança, estabelecendo-nos como referência no mercado, com um portfólio de 51 shoppings presentes nas cinco regiões do Brasil.

Nossos shoppings são destinos vibrantes, repletos de oportunidades para empreendedores e marcas inovadoras. Com mais de 15.000 lojas que atraem mais de 51 milhões de visitas por mês, criamos espaços acolhedores, seguros e inspiradores, onde cada visita se torna uma jornada de descoberta e conexão.

Criamos experiências físicas e digitais que transcendem as expectativas dos consumidores e geram impacto positivo na sociedade, com visão de longo prazo e resultados sustentáveis para lojistas e parceiros.

Clique aqui para mais informações sobre como seus dados pessoais na condição de Pessoa Candidata são tratados pela ALLOS.

DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO

AALLOSestá comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades.

Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo.

As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados.

Atenção: A ALLOS não realiza nenhum tipo de cobrança em qualquer etapa dos seus processos seletivos. Desconfie de ofertas de vagas que solicitem pagamento de cursos, taxas ou materiais.