Assistente de Auditoria e Performance Cuiabá - MT Full-time employee

ALLOS

Cuiabá

Presencial

BRL 50 000 - 70 000

Tempo integral

14 dias+
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Resumo da oferta

ALLOS é uma marca brasileira com foco em entretenimento, lifestyle e serviços. Procuramos um profissional para gerir o planejamento anual de auditoria, a escala de equipes e a qualidade das informações de vendas, atuando junto aos lojistas e administradores de shoppings.

O candidato deve possuir superior completo em Administração/Finanças, conhecimento avançado de Pacote Office e perfil analítico, organizado e orientado a resultados.

Qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Gestão Financeira ou áreas correlatas.
  • Conhecimento no Pacote Office.
  • Perfil analítico, organizado e orientado a resultados.

Responsabilidades

  • Elaborar o planejamento anual de auditoria e o calendário anual de treinamentos.
  • Elaborar, acompanhar e controlar a escala de trabalho e folgas das equipes de encarregados e auditores.
  • Consolidar, analisar e conferir os dados de triangulação de vendas e os informes semanais.
  • Conduzir negociações com as operações para a integração e manutenção dos sistemas de coleta digital.
  • Apoiar a integração das operações ao programa de benefícios e participar das reuniões de análise de vendas com os lojistas.
  • Participar do Comitê de Auditoria e Performance, acompanhando e executando os planos de ação definidos.

Descrição da oferta de emprego

Job type: Full-time employee Full-time employee

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.

E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

  • Elaborar o planejamento anual de auditoria e o calendário anual de treinamentos;
  • Elaborar, acompanhar e controlar a escala de trabalho e folgas das equipes de encarregados e auditores;
  • Participar ativamente da integração de novos colaboradores e das reuniões de boas-vindas aos lojistas, em parceria com os analistas e auditores responsáveis, contribuindo para uma adaptação eficiente e alinhada à cultura da empresa;
  • Distribuir lojas e equipes para a realização diária das auditorias de fechamento, garantindo a cobertura de todas as operações auditáveis;
  • Consolidar, analisar e conferir os dados de triangulação de vendas e os informes semanais, assegurando a qualidade, consistência e precisão das informações reportadas à Companhia;
  • Conduzir negociações com as operações para a integração e manutenção dos sistemas de coleta digital;
  • Apoiar a integração das operações ao programa de benefícios e participar das reuniões de análise de vendas com os lojistas;
  • Participar do Comitê de Auditoria e Performance, acompanhando e executando os planos de ação definidos;
  • Elaborar e encaminhar notificações aos lojistas, sempre que necessário, garantindo o cumprimento dos procedimentos e diretrizes estabelecidos.
  • Ensino superior completo em Administração, Gestão Financeira ou áreas correlatas;
  • Conhecimento no Pacote Office;
  • Perfil analítico, organizado e orientado a resultados.

Local de trabalho: Shopping Estação Cuiabá

Escala: 5x2 (segunda a sexta, com folgas fixas aos sábados e domingos)

Horário: das 09h às 18h

  • Step 2: Entrevista Atração e Seleção 2 Entrevista Atração e Seleção
  • Step 3: Entrevista Gestão 3 Entrevista Gestão
  • Step 4: Etapa Flexível 4 Etapa Flexível
A mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Existimos para conectar as pessoas com o que importa, servindo e encantando todos os dias e criando momentos que transformam.

Em um mundo em constante evolução, emergimos como uma poderosa força de transformação. Um legado com 50 anos de experiência que transformou o varejo no Brasil e consolidou uma trajetória de excelência e confiança, estabelecendo-nos como referência no mercado, com um portfólio de 51 shoppings presentes nas cinco regiões do Brasil.

Nossos shoppings são destinos vibrantes, repletos de oportunidades para empreendedores e marcas inovadoras. Com mais de 15.000 lojas que atraem mais de 51 milhões de visitas por mês, criamos espaços acolhedores, seguros e inspiradores, onde cada visita se torna uma jornada de descoberta e conexão.

Criamos experiências físicas e digitais que transcendem as expectativas dos consumidores e geram impacto positivo na sociedade, com visão de longo prazo e resultados sustentáveis para lojistas e parceiros.

DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO

AALLOSestá comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades.

Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo.

As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados.

Atenção: A ALLOS não realiza nenhum tipo de cobrança em qualquer etapa dos seus processos seletivos. Desconfie de ofertas de vagas que solicitem pagamento de cursos, taxas ou materiais.

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