Pessoa Gerente de Tecnologia da Informação e Transformação Digital

Timenow; Vitória; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em expansão está à procura de um(a) Gerente de Tecnologia da Informação e Transformação Digital para liderar sua estratégia digital. Este profissional será responsável por implementar soluções inovadoras e gerenciar equipes em projetos de digitalização e transformação. Buscamos alguém com formação em TI e experiência em liderança em empresas de grande porte. A posição oferece um ambiente flexível com benefícios atrativos.

Serviços

Plano de saúde

Seguro de vida

Convênio com Gympass

Descontos em instituições de ensino

Qualificações

• Experiência em liderança de TI e transformação digital.
• Experiência na implantação de sistemas ERP e CRM.
• Conhecimento em NIST, ITIL, e CMMI.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar a estratégia digital corporativa.
• Gerenciar orçamentos, riscos e stakeholders.
• Promover a cultura de inovação e metodologias ágeis.

Conhecimentos

Gestão orçamentária

Cibersegurança

Metodologias ágeis

Integração de sistemas

Governança de dados

Formação académica

Graduação em TI, Sistemas, Engenharia ou áreas relacionadas

Ferramentas

Microsoft

SAP S/4HANA

Power Platform

Azure

Descrição da oferta de emprego

Pessoa Gerente de Tecnologia da Informação e Transformação Digital

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Estamos em busca de profissionais criativos e apaixonados por inovação, que desafiem limites e abracem o novo para construir um futuro promissor.

Com mais de 28 anos de experiência em Consultoria e Gestão de Projetos, somos uma referência nacional em Engenharia Consultiva, com expansão global contínua. Nosso DNA é de inovação, reinvenção e evolução.

Contamos com uma equipe de mais de 2 mil colaboradores dedicados a impulsionar nossa empresa rumo a um futuro mais relevante, global e digital até 2030. Se você se identifica com nosso propósito, venha imaginar e construir esse futuro conosco.

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver e implementar a estratégia digital corporativa, focando em automação, integração de ferramentas como ERP, BPMS, HCM e CRM, além de sistemas low-code em ambiente Microsoft, inteligência artificial e outras plataformas digitais. Monitorar KPIs de digitalização, ROI, experiência do cliente e do colaborador, e eficiência operacional.
• Liderar o portfólio de transformação digital, priorizando iniciativas de maior valor, gerenciando orçamentos, riscos, stakeholders e entregas.
• Gerenciar equipes técnicas e squads multidisciplinares, promovendo cultura de inovação, metodologias ágeis (Lean, Scrum, Kanban, Design Thinking) e desenvolvimento de produtos digitais internos e sistemas de clientes e fornecedores.
• Assegurar governança e segurança de dados, alinhando-se a frameworks como NIST, COBIT, ITIL e CMMI, garantindo conformidade com LGPD, GDPR, e maturidade em segurança digital. Implementar políticas de gestão de acessos e privilégios.
• Engajar stakeholders executivos e C-level, comunicando roadmap digital, desempenho e valor entregue. Gerenciar resistências organizacionais com metodologias de change management (PDCA, Kotter, ADKAR).
• Estruturar e manter comitês de TI, alinhando orçamento, prioridades e projetos às áreas de negócio, promovendo sinergia estratégica.
• Monitorar ativos de TI, como hardware, recursos na nuvem Azure, garantindo disponibilidade, estabilidade, escalabilidade e conformidade, aplicando melhores práticas de gestão.
• Promover uso eficiente dos sistemas corporativos, especialmente SAP S/4HANA e HCM Senior, garantindo configurações adequadas, adoção de módulos padrão e alinhamento com processos de negócio.

Requisitos e qualificações

Formação e experiência

• Graduação em TI, Sistemas, Engenharia ou áreas relacionadas.
• Experiência em liderança de TI, digitalização ou transformação digital em empresas de médio/grande porte ou consultorias.
• Experiência na implantação e integração de sistemas como ERP, CRM, plataformas de IA, Power Platform, IoT, APIs e similares.
• Conhecimento de frameworks como NIST, ITIL e CMMI.

Competências técnicas e ferramentas

• Domínio de metodologias ágeis (Lean, Scrum, Kanban, Design Thinking).
• Conhecimento em plataformas Microsoft, ERP, CRM, BPMS, Power Platform, IA, Azure, entre outros.
• Experiência em governança, arquitetura de dados e cibersegurança.
• Habilidades em gestão orçamentária, alocação de recursos e mitigação de riscos.

Diferenciais desejáveis

• MBA ou pós-graduação em Inovação, Transformação Digital ou Gestão de Projetos.
• Certificações como PMP, Agile, CISM/CISSP.
• Fluência em inglês.
• Experiência em consultoria ou setores regulados (financeiro, energia, indústria).
• Projetos de sucesso em IA, RPA ou Big Data.
• Especialização em change management e gestão de produtos digitais.

Informações adicionais

Características da vaga:

• Regime de contratação: Flex Office
• Local de atuação: Vitória/ES

Benefícios:

• Plano de saúde, odontológico, seguro de vida, transporte, alimentação, convênio com Gympass, descontos em instituições de ensino.