Pessoa Gerente de Engenharia de Sistemas

Livelo; Barueri; On-site; BRL 400,000 - 660,000; Full time

Benefits offered by this job

Benefícios de alimentação

Plano de Saúde Bradesco Saúde

Day Off no mês do aniversário

Happy Friday

Ambiente de trabalho criativo e desafi

Job summary

A Livelo está abrindo vaga para Gerente de Engenharia de Sistemas em Barueri/São Paulo. O papel lidera equipes de software, promovendo excelência técnica e integração de IA no produto, com foco na entrega de valor e na evolução da plataforma.

O(a) profissional atuará colaborando com PMs e POs, garantindo alinhamento entre visão de produto e execução técnica, além de promover práticas ágeis, arquitetura distribuída e governança de qualidade.

Qualifications

• Formação superior em áreas de software.
• Experiência sólida em engenharia de software de alta escala.
• Liderança de equipes multidisciplinares de tecnologia.
• Experiência prática com IA na prática de engenharia e entrega de software com IA.
• Ambiente ágil com papéis de PM/PO e alinhamento estratégico.
• Alinhamento entre objetivos de engenharia e negócios.

Responsibilities

• Liderar equipes de software promovendo alta performance e foco no produto.
• Acelerar a engenharia com IA e ferramentas de geração de código/testes.
• Viabilizar recursos de IA no produto com desenho arquitetural.
• Trabalhar com PMs/POs para roadmap e evolução da plataforma.
• Refinar técnicas e tarefas da sprint com foco em prontidão técnica.
• Garantir padrões de arquitetura, infraestrutura e qualidade.

Skills

Liderança de equipes técnicas

Experiência com IA na engenharia

Arquitetura de software

Metodologias ágeis

Gestão de produto (PM/PO)

Education

Superior completo em Engenharia de Software / Ciência da Computação / Sistemas de Informação

Tools

Java

Node.js

Go

Python

Cloud (AWS/Azure/GCP)

Job description

Pessoa Gerente de Engenharia de Sistemas

Descrição da vaga

Se você procura um ambiente inovador e desafiador, com incentivo à criatividade e autonomia pra ultrapassar barreiras e conquistar resultados, vem com a gente no time de #LoucosPorPontos!

Na Livelo, nossas soluções de incentivos e fidelização reúnem centenas de milhares de produtos e serviços, e quem faz isso acontecer são os nossos profissionais: parte central do ecossistema e agentes realizadores da nossa visão de ser o ponto onde as escolhas do dia a dia encontram a realização dos desejos.

Por aqui, dá pra crescer com propósito, aprender no ritmo do negócio e viver o momento mais incrível da sua carreira.

Todas nossas vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência.

Missão do Cargo

Responsável por liderar equipes de Engenharia de Software, garantindo a excelência técnica, disponibilidade, segurança e evolução das plataformas. Atua como o elo estratégico que conecta a visão de médio prazo de Produto com a execução técnica de curto prazo, trabalhando em parceria com PMs para pavimentar o futuro da plataforma e apoiando o time junto aos POs para garantir entregas de alto valor a cada ciclo. Impulsiona a eficiência do time e o valor do produto através da adoção estratégica e segura de Inteligência Artificial.

Responsabilidades e Atribuições

• Liderar, desenvolver e engajar engenheiros de software e lideranças técnicas, promovendo uma cultura de alta performance, colaboração e foco no produto.
• Acelerar a engenharia com IA: Fomentar e liderar a adoção de ferramentas de IA generativa e de assistência de desenvolvimento (como copilots, geração automatizada de testes e documentação) para maximizar a produtividade e a qualidade do time.
• Habilitar soluções com IA no produto: Colaborar de perto com Produto na viabilização, desenho arquitetural e implementação de recursos inteligentes (como personalização, modelos preditivos e IA generativa), garantindo que as soluções sejam escaláveis, seguras e eficientes em termos de custo.
• Atuar em parceria de médio prazo com Product Managers (PMs): antecipar necessidades de arquitetura, avaliar viabilidade técnica do roadmap futuro e preparar a fundação tecnológica para o que será construído nos próximos trimestres.
• Garantir a fluidez do curto prazo junto aos Product Owners (POs): apoiar o time de engenharia no refinamento técnico detalhado das tarefas, garantindo que os itens prontos para a sprint (definition of ready) estejam tecnicamente claros, viáveis e sem impedimentos.
• Equilibrar o backlog de produto com as necessidades técnicas (arquitetura, redução de débitos técnicos, qualidade e segurança), garantindo evolução tecnológica sustentável.
• Garantir a aplicação consistente de padrões de arquitetura, desenvolvimento, infraestrutura e qualidade técnica nas entregas de produto.
• Monitorar indicadores de saúde do produto e da engenharia, integrando métricas operacionais com indicadores de eficiência de entrega (ex: DORA Metrics e lead time de features).
• Promover alinhamento técnico e de produto entre squads, mitigando dependências e incentivando o reaproveitamento de soluções.
• Gerenciar incidentes de forma ágil, minimizando impactos para o usuário final e garantindo a estabilidade e a experiência de uso do produto.

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior completo em Engenharia de Software, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em desenvolvimento e arquitetura de software de alta escala.
• Experiência comprovada em liderança de equipes multidisciplinares de tecnologia.
• Experiência prática ou vivência com a introdução de IA no dia a dia da engenharia (ferramentas de codificação baseadas em IA) e/ou entrega de produtos de software que consumam serviços/modelos de IA.
• Forte vivência em ambientes ágeis com papéis distintos de Produto (PM e PO), demonstrando habilidade em navegar entre o planejamento tático e o estratégico.
• Capacidade demonstrada de alinhar objetivos de engenharia aos objetivos de curto, médio e longo prazo do negócio.
• Experiência com arquitetura de sistemas distribuídos, integrações complexas e ambientes cloud.

Competências Técnicas

• Arquitetura de microsserviços, APIs, mensageria e arquiteturas orientadas a eventos.
• Fundamentos de Arquitetura de IA: Integração de sistemas com modelos de Machine Learning e APIs de Grandes Modelos de Linguagem (LLMs), práticas de caching, controle de custos de tokens e tratamento de dados.
• Desenvolvimento de software utilizando linguagens modernas (Java, Node.js, Go ou Python).
• Práticas de DevOps, observabilidade (APM, logs, tracing) e cultura SRE.
• Métricas de fluxo e de engenharia (DORA Metrics, Flow Metrics) com foco na melhoria contínua da capacidade de entrega do time.

Competências Comportamentais

• Mentalidade de Experimentação e Inovação: Curiosidade e proatividade para testar e validar novos caminhos tecnológicos, especialmente no ecossistema de inteligência artificial.
• Habilidade de transição de contexto: facilidade para discutir a estratégia de negócios e evolução da plataforma com PMs e, logo em seguida, apoiar o time na resolução técnica de problemas da sprint corrente com POs.
• Visão orientada a Produto e Negócio: capacidade de enxergar o código como meio para gerar valor para o cliente final.
• Comunicação bidirecional fluida: facilidade para traduzir desafios complexos de engenharia para áreas de negócio e vice-versa.
• Liderança inspiradora com foco em desenvolvimento de pessoas e mentoria técnica.

Diferenciais

• Certificações ou pós-graduação em Gestão de Engenharia (Engineering Management), Gestão de Produtos ou Inteligência Artificial Aplicada.
• Histórico de atuação em produtos de alta escala com foco em plataformas digitais ou meios de pagamento.

Informações adicionais

• Alelo Alimentação e Alelo Refeição;
• Benefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio);
• Alelo Cultura;
• Previdência Privada;
• Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde;
• Gympass/Wellhub;
• Premiações com Pontos Livelo, além de descontos em nossos produtos;
• Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa;
• Day Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a);
• Happy Friday (nas sextas-feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Friday (e nas sextas-feiras de verão, 4h mais cedo);
• Espaço massagem, manicure e barbearia;
• Cafés e frutas no escritório;
• Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2025.

Somos um time de #LoucosPorGente , que cultiva o brilho nos olhos parafazer diferente e liderar uma revolução no mercado.

Nossa história começou em 2014, com a união entre Banco do Brasil e Bradesco. De lá pra cá, crescemos prestando um serviço de primeira, quenos enche de orgulho e nos motiva a fazer sempre melhor.

A Livelo é um lugar pra sonhar alto, para quem quer gerar um impactopositivo nas pessoas, nos negócios e na sociedade. Afinal, somos o maiorprograma de recompensas do Brasil, e conectamos mais de 57 milhões depessoas e centenas de parceiros de resgate de recompensas e de acúmulode pontos. É dessa forma que a gente soma felicidade às escolhas do dia adia, oferecendo para cada pessoa a melhor recompensa.

É dessa forma que cada um de nossos #LiveloLovers faz e acontece compaixão e protagonismo, sempre de um jeito descomplicado. Simples assim!

Cuidamos muito bem da nossa cultura, com a certeza de que ela é uma dasfortalezas que nos mantém entre as melhores empresas para se trabalhardo Brasil. Estamos sempre olhando para o futuro: confiantes da força quetemos, conscientes do que precisamos para ir mais longe e certos de quetemos o melhor time para chegar lá.