Pessoa Gerente Executivo Segurança da Informação

Livelo; Brasil; Híbrido; BRL 600 000 - 900 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Alelo Alimentação

Alelo Refeição

Benefícios de mobilidade (híbrido)

Bradesco Saude

Previdência Privada

PPR

Seguro de Vida

Day Off

Resumo da oferta

Livelo está buscando um Executivo(a) de Segurança da Informação para liderar a transformação da área, elevando governança, privacidade e proteção de dados, promovendo automação e soluções seguras que apoiem o crescimento do negócio.

O papel exige visão estratégica, parceria com Tecnologia, Produtos e Operações, liderança de equipes sênior e atuação em IA, Zero Trust, conformidade com ISO 27001/NIST, LGPD e BACEN, buscando UX segura e experiência confiável para o cliente.

Qualificações

• Experiência sólida como líder em Segurança da Informação, Cibersegurança ou Defesa Cibernética.
• Experiência em Fintechs, Meios de Pagamento, Adquirentes, Bancos Digitais ou e-commerce de grande volume.
• Capacidade de traduzir termos técnicos em riscos de negócios para o C-Level.
• Conhecimento técnico para Liderança em nuvem (AWS), arquitetura de rede, Zero Trust e governança de dados.
• Habilidade de negociação, influência e gestão de crises.
• Familiaridade com frameworks de mercado (ISO 27001/2, NIST, CIS Controls) e normas regulatórias (BACEN, LGPD, PCI-DSS).

Responsabilidades

• Transformar a cultura da área, direcionando o time para soluções modernas de segurança e automação.
• Liderar a governança de Segurança em Inteligência Artificial, definindo diretrizes e políticas de uso seguro de IA.
• Gerir orçamento da área (CAPEX/OPEX) com foco em eficiência e priorização baseada em risco.
• Trabalhar com Prevenção à Fraude, assegurando proteção de dados e UX segura.
• Garantir alinhamento com Stakeholders e EloPar, com reporte transparente.
• Desenvolver a equipe de Segurança Defensiva/Ofensiva/Nuvem e liderar incidentes com resposta rápida.

Conhecimentos

Liderança de equipes

AWS

Arquitetura de rede

Zero Trust

Governança de dados

Negociação

Compliance (ISO 27001/2, NIST, CIS)

Formação académica

Certificações CISSP/CISM/CRISC

Pós-graduação/MBA em Cibersegurança ou TI

Ferramentas

AWS

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

Se você procura um ambiente inovador e desafiador, com incentivo à criatividade e autonomia pra ultrapassar barreiras e conquistar resultados, vem com a gente no time de #LoucosPorPontos!

Na Livelo, nossas soluções de incentivos e fidelização reúnem centenas de milhares de produtos e serviços, e quem faz isso acontecer são os nossos profissionais: parte central do ecossistema e agentes realizadores da nossa visão de ser o ponto onde as escolhas do dia a dia encontram a realização dos desejos.

Por aqui, dá pra crescer com propósito, aprender no ritmo do negócio e viver o momento mais incrível da sua carreira.

Todas nossas vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência.

Missão do Cargo

A área de Segurança da Informação da Livelo passa por um momento de evolução estratégica. Após consolidarmos e estabilizarmos nossa operação básica, buscamos um(a) Gerente Executivo(a) de Segurança da Informação com perfil transformador, focado em inovação, visão de futuro e tecnologia de ponta.

O objetivo principal deste(a) líder será elevar o patamar da área, transitando do foco puramente operacional para uma atuação fortemente estratégica. Esperamos um(a) profissional dinâmico(a), capaz de incentivar o time técnico a buscar automações, adotar novas tecnologias (como Inteligência Artificial) e desenhar soluções de segurança que apoiem diretamente o crescimento sustentável do negócio.

Liderar a estratégia corporativa de Cibersegurança, GRC e Privacidade, atuando como um facilitador de negócios e inovação. Este(a) profissional será responsável por estruturar a governança de novas tecnologias do zero (como IA), integrar fortemente as frentes de Segurança e Prevenção à Fraude, e garantir uma experiência de uso segura, fluida e de excelência para o nosso cliente final.

Responsabilidades e atribuições

1. Visão Estratégica, Inovação e Futuro

• Transformar a cultura da área, direcionando o time para soluções modernas de segurança, automação e arquiteturas escaláveis.

• Liderar do zero a estruturação da Governança de Segurança em Inteligência Artificial, definindo diretrizes e políticas para o uso seguro de IA na companhia.

• Elaborar, gerir e reportar o orçamento da área (CAPEX e OPEX), garantindo eficiência financeira e priorização de investimentos baseada em riscos reais de negócio.

2. Integração com Prevenção à Fraude e Foco no Cliente Final

• Trabalhar em estreita sinergia com a área de Prevenção à Fraude, entendendo que, no nosso segmento, a segurança dos dados e o combate a fraudes são vias de mão dupla indispensáveis.

• Zelar pela segurança com foco na experiência do usuário (UX) no ambiente digital, assumindo corresponsabilidade técnica sobre fluxos de autenticação, senhas, tokens, MFA e biometria.

• Monitorar de perto KPIs relacionados à experiência de uso (ex: taxas de erro de senha, fricção em fluxos críticos) e colaborar ativamente com as equipes de Produtos e Negócio para otimizá-los.

3. Gestão de Stakeholders e Segunda Linha de Defesa

• Atuar como parceiro(a) de negócios de áreas como Tecnologia, Produtos e Operações, viabilizando soluções seguras de forma ágil (Security by Design).

• Garantir forte alinhamento, relacionamento e reporte transparente para a EloPar (nossa segunda linha de defesa), demonstrando robustez técnica e aderência aos controles internos.

• Ter assertividade para conduzir "conversas difíceis" com parceiros e lideranças, negociando riscos e demonstrando o valor de controles preventivos sem burocratizar os processos.

4. Liderança e Defesa Cibernética

• Atuar como um "líder de líderes", desenvolvendo e desafiando uma equipe técnica altamente sênior e especializada em:

  • Segurança Defensiva (Blue Team) / SOC / CSIRT: Detecção proativa e resposta rápida a incidentes de segurança.

  • Segurança Ofensiva (Red Team) & AppSec: Simulação de ameaças, testes de intrusão e garantia de código seguro desde a esteira de desenvolvimento.

  • Segurança em Nuvem: Garantir a resiliência das nossas operações em nuvem pública (foco em AWS).

Requisitos e qualificações

Essenciais:

• Experiência em Liderança: Sólido histórico como "líder de líderes" em estruturas de Segurança da Informação, Cibersegurança ou Defesa Cibernética.

• Segmento de Origem: Experiência consolidada em mercados de alta transacionalidade, preferencialmente Fintechs, Meios de Pagamento, Adquirentes, Bancos Digitais ou E-commerces de grande volume.

• Visão de Negócio: Capacidade comprovada de traduzir termos altamente técnicos em riscos de negócios claros para o C-Level e conselhos.

• Conhecimento Técnico para Liderança: Base conceitual e técnica robusta em segurança na nuvem (AWS), arquitetura de rede, conceitos de Zero Trust e governança de dados.

• Habilidade de Negociação: Alta resiliência, poder de influência, assertividade e inteligência emocional para atuar sob pressão e gerenciar crises.

• Frameworks de Referência: Sólido conhecimento de frameworks de mercado (ISO 27001/2, NIST, CIS Controls) e normas regulatórias (BACEN, LGPD, PCI-DSS).

Desejáveis e Diferenciais:

• Atuação prévia em consultorias de grande porte (Big Four) especificamente em posições consultivas focadas em estratégia corporativa (como vCISO - Virtual CISO).

• Certificações profissionais de liderança e riscos, tais como: CISSP, CISM ou CRISC.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Negócios, Gestão de TI ou Cibersegurança (ex: FGV, FIAP, etc.).

Informações adicionais

O QUE OFERECEMOS?

• Alelo Alimentação e Alelo Refeição;
• Benefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio);
• Alelo Cultura;
• Previdência Privada;
• PPR;
• Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde;
• Auxílio creche/babá;
• Zenklub;
• Gympass/Wellhub;
• TotalPass;
• Seguro de Vida;
• Premiações com Pontos Livelo, além de descontos em nossos produtos;
• Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa;
• Day Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a);
• Happy Friday (nas sextas-feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Friday (e nas sextas-feiras de verão, 4h mais cedo);
• Espaço massagem, manicure e barbearia;
• Cafés e frutas no escritório;
• Programa de Reconhecimento;
• Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2026.