People Operations Associate

APM Terminals; Ipojuca; Presencial; BRL 78 120 - 111 600; Tempo integral

Resumo da oferta

A APM Terminals, localizada em Ipojuca, busca um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar sua equipe. Você será responsável por garantir uma ótima experiência aos candidatos e apoiar os processos de recrutamento e onboarding, gerenciando a plataforma de recrutamento e colaborando em diversas iniciativas dentro da área de RH.

O candidato ideal deve ter formação em Administração ou Gestão em Recursos Humanos, experiência relevante e fluência em inglês. A posição promete um ambiente dinâmico e multicultural, focado em melhorias contínuas e desenvolvimento profissional.

Qualificações

• Experiência em Recursos Humanos com foco em admissão e onboarding.
• Vivência na gestão de processos administrativos de RH.
• Inglês avançado é um requisito.

Responsabilidades

• Garantir uma excelente experiência aos candidatos.
• Apoiar atividades de recrutamento e onboarding.
• Gerenciar a plataforma de recrutamento.

Conhecimentos

Comunicação interpessoal

Organização

Análise de dados

Proatividade

Formação académica

Ensino superior em Administração ou Gestão em Recursos Humanos

Ferramentas

Workday

ServiceNow

Pacote Office completo

Descrição da oferta de emprego

Por que você vai gostar de trabalhar aqui:

Faça parte de uma operação dinâmica, no centro do desenvolvimento econômico do Brasil. Contribua para cadeias de suprimentos que conectam empresas ao redor do mundo. Encontre oportunidades para aprender, se desenvolver e impulsionar sua carreira. Faça parte de uma cultura de melhoria contínua, onde a curiosidade é incentivada, a busca pela causa raiz dos problemas é valorizada e tornar os processos cada vez melhores faz parte da nossa forma de alcançar resultados. Estamos atualmente buscando um(a) Analista de Recursos Humanos para se juntar ao nosso time de RH.

Responsabilidades – Analyst HR:

• Garantir uma excelente experiência aos candidatos, prestando suporte logístico e administrativo durante todo o processo de recrutamento.
• Apoiar Talent Acquisition Partners, Attraction Specialists e o time local de RH nas atividades de recrutamento, onboarding, gestão de requisições e demais demandas da área.
• Responsável pelo pré-admissão, documentação de contratação e atualização de dados em sistemas como Workday e ServiceNow HR.
• Administrar a plataforma de recrutamento, assegurando a qualidade das informações, conformidade dos processos e cumprimento dos prazos.
• Atuar em parceria com gestores, colaboradores, fornecedores e áreas internas para apoiar o ciclo de vida do colaborador e fornecer orientações sobre políticas e processos de RH.
• Garantir a integridade dos dados, apoiar a elaboração e automação de relatórios e fornecer informações para apoiar a tomada de decisões da área de Pessoas.
• Gerenciar casos relacionados à jornada do colaborador, assegurando o cumprimento de SLAs, a qualidade no atendimento e a identificação de oportunidades de melhoria.
• Apoiar iniciativas de employer branding, participação em feiras de carreira e ações de atração de talentos.
• Participar de projetos regionais e globais, contribuindo para iniciativas de transformação, melhoria contínua, automação, digitalização de processos e migração de atividades para o HUB.
• Prestar suporte geral ao time local de RH, colaborando em atividades operacionais e estratégicas conforme as necessidades do negócio.

O que estamos procurando?

• Formação: Ensino superior em Administração, Gestão em Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência: em Recursos Humanos, com atuação de admissão e onboarding, administração do ciclo de vida do colaborador e atendimento a colaboradores e gestores.
• Vivência na gestão de processos administrativos de RH, controle de documentação, atualização de sistemas, elaboração de relatórios e indicadores, garantindo a qualidade das informações e o cumprimento dos processos.
• Experiência com sistemas de RH: preferencialmente Workday e/ou ServiceNow, será considerada um diferencial.
• Idioma: Inglês Avançado.
• Informática: Pacote Office completo.
• Mentalidade Lean: buscamos alguém com forte espírito de melhoria contínua – uma pessoa naturalmente curiosa, comprometida em resolver problemas pela raiz e motivada a tornar as coisas melhores a cada dia.
• Habilidades e Competências:

• Excelente comunicação interpessoal e habilidade para relacionamento com diferentes stakeholders.
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente.
• Perfil analítico, com foco na qualidade dos dados e na melhoria contínua dos processos.
• Proatividade, senso de prioridade e autonomia na resolução de problemas.
• Orientação para o cliente interno, colaboração e trabalho em equipe em um ambiente dinâmico e multicultural.

Diversidade e Igualdade

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