Página da Vaga | Gerente de Operações de RH

Auto Avaliar; Vinhedo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia e serviços em Vinhedo busca um(a) Gerente de Operações de RH para liderar as áreas de Recrutamento & Seleção e RH. O papel inclui garantir a eficiência da folha de pagamento, desenvolver equipes e promover um ambiente positivo. É necessária formação superior e experiência em liderança de equipes e gestão de processos de RH. A empresa oferece benefícios diferenciados, pois acredita na importância do bem-estar e qualidade de vida dos seus colaboradores.

Serviços

Pagamento de 12 notas anuais

Parceria com planos de saúde

Total Pass para academias e estúdios

Qualificações

• Experiência sólida em liderança de equipes e gestão de processos de RH.
• Conhecimento avançado em folha de pagamento e legislação trabalhista.
• Vivência com processos de recrutamento e seleção em diferentes níveis hierárquicos.

Responsabilidades

• Gerenciar as áreas de Recrutamento & Seleção e RH Serviços.
• Garantir a execução correta da folha de pagamento e benefícios.
• Definir e analisar indicadores de performance das áreas.

Conhecimentos

Liderança inspiradora

Comunicação clara

Organização e atenção a detalhes

Visão sistêmica

Resiliência e proatividade

Formação académica

Formação superior em Administração, Psicologia ou Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) Gerente de Operações de RH para liderar nossas áreas de Recrutamento & Seleção e RH Serviços (folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e demais serviços aos colaboradores). Essa posição será fundamental para garantir a eficiência, a integração dos processos e a experiência positiva dos colaboradores em toda a jornada dentro da empresa.

• Gerenciar duas coordenações: R&S e RH Serviços, assegurando entregas de qualidade e dentro dos prazos.
• Garantir a execução correta da folha de pagamento, benefícios, admissões, desligamentos, férias e obrigações legais.
• Estruturar e acompanhar os processos de Recrutamento & Seleção, assegurando agilidade, qualidade e alinhamento cultural.
• Definir, acompanhar e analisar indicadores de performance das áreas sob sua gestão.
• Promover a padronização de processos, políticas e controles internos, reduzindo riscos trabalhistas e aumentando a eficiência.
• Desenvolver, engajar e apoiar as equipes, assegurando um ambiente de crescimento e aprendizado.
• Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em liderança de equipes e gestão de processos de RH.
• Conhecimento avançado em folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.
• Vivência com processos de recrutamento e seleção em diferentes níveis hierárquicos.
• Experiência com sistemas de RH e gestão por indicadores.

Competências

• Liderança inspiradora e foco em desenvolvimento de pessoas.
• Comunicação clara, assertiva e colaborativa.
• Organização, atenção a detalhes e disciplina para cumprimento de prazos.
• Perfil analítico, com visão sistêmica e orientada a resultados.
• Resiliência e proatividade para lidar com mudanças e desafios.

Na Auto Avaliar, valorizamos a contribuição de nossos prestadores de serviços e entendemos a importância de proporcionar um ambiente que promova bem-estar e qualidade de vida. Pensando nisso, nossos parceiros de negócios estendem para nossos Prestadores de Serviços alguns serviços exclusivos:

• Pagamento de 12 notas anuais.
• Parceria em planos coparticipação Amil Saúde.
• Total Pass: Com o objetivo de incentivar a prática de atividades físicas e promover um estilo de vida saudável, nossos prestadores tem a possibilidade aderir aos diversos planos para utilização de diversas academias e estúdios.

Quando se trata de inovação, nada importa mais do que as pessoas.

Por isso, reunimos um time com backgrounds de diferentes setores, culturas e formação profissional com uma coisa em comum: criar o que faz a diferença na vida das empresas, das pessoas e dos negócios. Somos estrategistas, devs, arquitetos, economistas, artistas de data e human-driven com uma profunda compreensão de contexto e competências combinadas para resolver os desafios mais complexos de organizações vivas que envolvam Bites, Bytes, Mobilidade, Carros, Experiência e Marca.