Página da Vaga | Analista de Talent Acquisition Pleno (Tech Recruiter) - Campinas/SP

Agibank; Campinas; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

O Agibank está em busca de um recrutador para atuar em um ambiente híbrido, com foco em tecnologia e alta demanda. O profissional irá conduzir processos de recrutamento end-to-end, aplicando melhores práticas para diferentes perfis e contribuindo para a melhoria contínua das estratégias de atração de talentos. Se você é apaixonado por desenvolvimento e tem vontade de crescer, venha fazer parte de uma equipe ousada e ágil.

Serviços

Vale-refeição e/ou alimentação

Plano de saúde com isenção em exames

Total Pass para atividade física

Programa de Participação nos Resultados (PPR)

Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias

Qualificações

• Experiência com recrutamento end-to-end em tecnologia durante ambientes de alta volumetria.
• Conhecimento em métodos de atração inovadores focados na experiência do candidato.
• Desejável noções básicas de SQL, Python, VBA, RPA e Power BI.

Responsabilidades

• Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção para áreas clientes.
• Coordenar a divulgação de vagas e realizar entrevistas, alinhando perfis com gestores.
• Monitorar indicadores de performance e propor melhorias nos processos de recrutamento.

Conhecimentos

Recrutamento de tecnologia

Entrevistas por competências

Análise de métricas de recrutamento

Atração e retenção de talentos

Comunicação eficiente

Formação académica

Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

ATS (ex: Gupy, Greenhouse)

Pacote Office intermediário

Descrição da oferta de emprego

Job type: Full-time employee

Empresa contratante: NEO - Núcleo de Excelência Operacional Ltda

O modelo de trabalho é híbrido, com frequência 3x presencial por semana. As oportunidades dos times do Corporativo são para pessoas que moram ou desejam morar a até 50km de distância do Agi Campus, em Campinas/SP.

• Conduzir o processo completo de recrutamento e seleção para as áreas clientes, desde a definição do perfil até a entrega final, cumprindo as etapas do processo e os prazos estabelecidos.
• Aplicar as melhores práticas de recrutamento e seleção para programas específicos, como de estagiários, PCDs, jovens aprendizes e trainees, assegurando o alinhamento com os objetivos da empresa.
• Colaborar com a análise de métricas e relatórios relacionados à performance do processo de recrutamento, como tempo de fechamento das vagas, volume de candidatos por vaga, e qualidade das contratações.
• Atuar em um ambiente de alta demanda, gerindo um volume significativo de vagas de maneira eficiente, sempre respeitando prazos e prioridades estabelecidas.
• Monitorar e analisar os principais indicadores de performance de suas vagas, mantendo os processos organizados e com registros precisos para reportes e auditorias.
• Realizar a atração e seleção de candidatos, buscando perfis alinhados à cultura e às necessidades estratégicas do negócio, sempre garantindo uma experiência positiva para os candidatos.
• Coordenar a divulgação de vagas, triagem de candidatos, entrevistas e fornecimento de feedback, alinhando perfis com os gestores requisitantes e assegurando a qualidade do processo.
• Participar ativamente no desenvolvimento e aplicação de estratégias de atração e retenção de talentos, utilizando metodologias inovadoras e focadas na experiência do candidato.
• Alinhar as demandas das Business Partners com as áreas especializadas de gestão de pessoas, facilitando a comunicação e integração entre as equipes.
• Buscar continuamente a melhoria e inovação nos processos de recrutamento e seleção, propondo soluções que tornem o fluxo mais eficiente e alinhado às necessidades da organização.
• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência com recrutamento de tecnologia, atuando em todo o processo (end-to-end);
• Experiência em ambientes com alta volumetria e gestão simultânea de vagas;
• Experiência com posições técnicas de alta complexidade e diferentes níveis de senioridade (de júnior a liderança técnica e executiva);
• Experiência com ferramentas de ATS (ex: Gupy, Greenhouse);
• Capacidade de conduzir entrevistas por competências e entrevistas técnicas em parceria com os gestores;
• Pacote Office intermediário (Word, Excel, PowerPoint).
• Atuar constantemente na melhoria contínua e automatizações, testando novas tecnologias e soluções;
• Desejável noções básicas de SQL, Python, VBA, RPA e Power BI;
• Desejável inglês intermediário.
• Vale-refeição e/ou alimentação;
• Plano de saúde com isenção em exames preventivos 1 vez ao ano;
• Total Pass, para atividade física e bem-estar;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
• Programa de sócios do Agi, o Tô de Dono/a;
• Universidade interna, a Uni Agi;
• Folga de presente no mês do seu aniversário;
• Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
• Avaliação de performance;
• Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
• Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
• Dr. Pet: possibilidade de fazer plano de saúde para o seu pet com até 20% de desconto;
• Previdência Privada;
• Fretado de ida e volta para Campinas, Indaiatuba, Hortolândia, Santa Bárbara D'Oeste, Americana, Paulínia e Valinhos, mediante disponibilidade de assentos e rota.

Conheça nossa cultura

O Agibank é para quem vive em eterna busca de conhecimento e não para mesmo quando tudo e todos jogam contra.

Quem faz parte, sabe que, ao superar desafios, coisas boas acontecem para o cliente, para a empresa e para sua própria carreira. Aqui, a gente se orgulha de reunir uma galera assim: agilizada, gente aberta, corajosa e que busca crescimento.

Prepare-se para sair totalmente da zona de conforto, para escutar feedbacks empáticos, mas radicalmente francos, e para transformar todos os desafios em oportunidade de aprendizado.

No Agibank, a vontade de crescer corre na veia, e quando essa vontade se junta, ela não pede licença. E o ambiente abre passagem para quem transforma caminho em estrada.

Juntos, lutamos por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros.

Se você sentiu seu coração bater forte daí, o Agibank pode ser pra você. Vamos crescer juntos?