Página da Vaga | Analista de Talent Acquisition Pleno - Campinas/SP

Agibank; Campinas; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma importante empresa do setor financeiro está à procura de um profissional para liderar o processo de recrutamento e seleção. O trabalho é híbrido e envolve ações focadas na atração e retenção de talentos, alinhando práticas eficazes às necessidades do negócio. O candidato ideal deverá ter formação na área de recursos humanos e experiência em ambientes de alta demanda, além de habilidades de comunicação e análise crítica. A empresa valoriza um ambiente colaborativo e de crescimento contínuo.

Serviços

Vale-refeição e/ou alimentação

Plano de saúde com isenção em exames

Universidade interna, a Uni Agi

Qualificações

• Experiência com recrutamento em ambientes de alta volumetria.
• Conduzir entrevistas e gerenciar prazos de seleção.
• Desejável inglês intermediário.

Responsabilidades

• Conduct recruitment processes from profile definition to hiring.
• Apply best practices for recruitment and selection.
• Collaborate in analyzing recruitment process metrics.

Conhecimentos

Recrutamento end-to-end

Selecionar candidatos

Análise de métricas

Entrevistas por competências

Gestão de conexões

Atração de talentos

Formação académica

Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Gupy

Greenhouse

Pacote Office

SQL

Python

VBA

RPA

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Empresa contratante: NEO - Núcleo de Excelência Operacional Ltda

O modelo de trabalho é híbrido, com frequência 3x presencial por semana. As oportunidades dos times do Corporativo são para pessoas que moram ou desejam morar até 50 km do Agi Campus, em Campinas/SP.

• Conduzir o processo completo de recrutamento e seleção para as áreas clientes, desde a definição do perfil até a entrega final, cumprindo as etapas do processo e os prazos estabelecidos.
• Aplicar as melhores práticas de recrutamento e seleção para programas específicos, como de estagiários, PCDs, jovens aprendizes e trainees, alinhando com os objetivos da empresa.
• Colaborar na análise de métricas e relatórios relacionados à performance do processo de recrutamento, como tempo de fechamento das vagas, volume de candidatos por vaga e qualidade das contratações.
• Atuar em ambiente de alta demanda, gerindo um volume significativo de vagas de forma eficiente, respeitando prazos e prioridades.
• Monitorar e analisar os principais indicadores de performance das vagas, mantendo processos organizados e registros precisos para reportes e auditorias.
• Realizar atração e seleção de candidatos, buscando perfis alinhados à cultura e às necessidades estratégicas do negócio, garantindo uma experiência positiva para os candidatos.
• Coordenar divulgação de vagas, triagem de candidatos, entrevistas e feedback, alinhando perfis com os gestores requisitantes e assegurando a qualidade do processo.
• Participar do desenvolvimento e aplicação de estratégias de atração e retenção de talentos, utilizando metodologias inovadoras e focadas na experiência do candidato.
• Alinhar demandas das Business Partners com as áreas de gestão de pessoas, facilitando comunicação e integração.
• Buscar melhorias e inovações nos processos de recrutamento e seleção, propondo soluções eficientes e alinhadas às necessidades organizacionais.
• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência com recrutamento end-to-end, em ambientes com alta volumetria e gestão simultânea de vagas.
• Experiência com posições técnicas de alta complexidade e diferentes níveis de senioridade (de júnior a liderança técnica e executiva).
• Experiência com ferramentas de ATS (ex: Gupy, Greenhouse).
• Capacidade de conduzir entrevistas por competências e técnicas em parceria com gestores.
• Pacote Office intermediário (Word, Excel, PowerPoint).
• Atuar na melhoria contínua e automatizações, testando novas tecnologias e soluções.
• Desejável conhecimentos básicos de SQL, Python, VBA, RPA e Power BI.
• Desejável inglês intermediário.

Benefícios:

• Vale-refeição e/ou alimentação.
• Plano de saúde com isenção em exames preventivos anuais.
• Total Pass para atividades físicas e bem-estar.
• Programa de Participação nos Resultados (PPR).
• Programa de sócios do Agi, o Tô de Dono/a.
• Universidade interna, a Uni Agi.
• Folga no mês do seu aniversário.
• Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão.
• Avaliação de performance.
• Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde.
• Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias.
• Desconto de até 20% no plano de saúde para pets (Dr. Pet).
• Previdência Privada.
• Fretado para Campinas, Indaiatuba, Hortolândia, Santa Barbara D'Oeste, Americana, Paulínia e Valinhos, sujeito à disponibilidade.

Conheça nossa cultura

O Agibank valoriza quem busca conhecimento e enfrenta desafios com coragem e abertura.

Superar obstáculos traz benefícios para clientes, empresa e carreira. Nosso ambiente é de pessoas ágeis, abertas, corajosas e em crescimento.

Estimula-se sair da zona de conforto, receber feedbacks francos e transformar desafios em aprendizado.

Valorizamos quem deseja crescer e transforma oportunidades em caminhos de sucesso.

Juntos, buscamos uma experiência bancária acolhedora e encorajadora para todos os brasileiros.

Se você se identifica, venha crescer conosco!