Página da Vaga | Analista de Suprimentos Sênior (Serviços)

CSN - Companhia Siderúrgica Nacional; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma das maiores siderúrgicas do Brasil está em busca de um profissional para gerenciar categorias de serviços administrativos e de manutenção. O candidato ideal deve ter formação em áreas relevantes, experiência em negociações contratuais, e forte conhecimento em métodos de sourcing. O trabalho inclui a supervisão de fornecedores e o acompanhamento das necessidades internas da empresa.

Serviços

Assistência médica

Vale refeição

Vale alimentação

Previdência privada

Remuneração variável anual

Qualificações

• Formação em uma das áreas relevantes é obrigatória.
• Experiência em gestão de fornecedores e categoria requerida.
• Conhecimento em processos de aquisições estratégicas necessário.

Responsabilidades

• Gerir categorias de serviços administrativos ou de manutenção.
• Efetuar compras através de metodologia de sourcing.
• Acompanhar KPIs e evolução da categoria.

Conhecimentos

Conhecimento em negociação de cláusulas contratuais

Gerenciamento de categorias de serviços

Análise de composições de custos

Conhecimento em SAP

Uso de ferramentas de E-procurement (Ariba)

Formação académica

Formação em Engenharia, Administração, Economia, Comércio Exterior ou Contábeis

MBA ou Pós-graduação

Ferramentas

Pacote Office

SAP módulo MM

Ariba

Descrição da oferta de emprego

Overview

JUNTE-SE À CSN!

A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Responsibilities

• Profundo conhecimento das categorias de serviços administrativos (RH, TI, meio ambiente, jurídico, treinamentos, exames médicos, transporte de pessoas) ou de manutenção (mecânica, automação, elétrica, civil, dentre outros relacionados as categorias de manutenção).
• Profundo conhecimento em análise de composições de custos.
• Conhecimento em negociação de cláusulas contratuais realizando interface entre fornecedores, área técnica e jurídico, além de outras áreas necessárias.
• Conhecimento da metodologia para realizar strategic sourcing.
• Ter atuado como gestor de categorias de serviços.
• Efetuar compras de Serviços, através de metodologia de strategic sourcing, incluindo mas não se limitando a:
• Estudo da categoria.
• Garantir o alinhamento da estratégia entre fornecedores e áreas clientes.
• Mapeamento do mercado e desenvolvimento de fornecedores.
• Imersão nas áreas usuárias para entendimento das necessidades dos clientes internos e planejamento das suas demandas.
• Desenvolvimento de novos fornecedores e tecnologias.
• Estratégia e execução de leilão eletrônico.
• Análise comercial de propostas (melhor custo-benefício, TCO, VPL, etc.).
• Negociações, especialmente preço, prazo de pagamento e prazo de entrega.
• Elaboração de pedidos de compras e/ou contratos de serviços (SAP).
• Acompanhamento da evolução da categoria.
• Gerir a base de fornecedores da categoria.
• Elaboração, envio e análise das RFI, RFQ e RFP (Ariba).
• Elaboração e discussão de minutas contratuais.
• Projetos de automatização de serviços.
• Acompanhamento dos KPIs da Categoria e Diretoria (Qlick Sense).
• Conhecimentos fiscais e impostos.
• Atuar em conformidade com as diretrizes de governanças e compliance.

Qualifications

• Formação em Engenharia, Administração, Economia, Comercio Exterior, Contábeis);
• Desejável MBA ou Pós;
• Pacote Office (Desejável avançado);
• Ferramentas de E-procurement (Ariba);
• Conhecimento SAP módulo MM.

Benefits

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
• Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação + 1/3);
• Total Pass;
• Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e a depender da implementação do Programa de Remuneração Variável à época do respectivo exercício.
• Plataforma de cursos "Universidade Corporativa", incluindo módulos específicos para área de Suprimentos

Benefícios vigentes em Julho/23, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.