Página da Vaga | Analista de Recursos Humanos Treinamento Jr.

Finnet; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Finnet está buscando um Analista de Recursos Humanos Treinamento Jr. para desenvolver e coordenar programas de treinamento. O candidato ideal terá formação em áreas relacionadas e experiência em treinamento corporativo, além de habilidades em comunicação e organização. Oferecemos um ambiente inovador e desafiador, onde você poderá contribuir com ideias e transformar positivamente pessoas e empresas.

Qualificações

• Experiência comprovada em treinamento corporativo.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem, incluindo e-learning.
• Capacidade de gerenciar múltiplos projetos e trabalhar sob pressão.

Responsabilidades

• Identificar necessidades de treinamento e elaborar programas.
• Coordenar a execução e ministrar treinamentos.
• Avaliar resultados e atualizar programas de treinamento.

Conhecimentos

Comunicação

Facilitação

Organização

Formação académica

Formação em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas relacionadas

Ferramentas

Plataformas de aprendizagem online

Design instrucional

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recursos Humanos Treinamento Jr.

Workplace: São Paulo - SP

Na Finnet, buscamos inovar para simplificar. Nosso objetivo é criar soluções tecnológicas que facilitam a gestão financeira de nossos clientes, sempre com foco no cliente.

Valorizamos ideias inovadoras, trabalho em equipe e um ambiente que promove aprendizado e crescimento. Se você gosta de desafios e quer fazer parte de uma equipe que lidera tendências, venha ser um #Finneter!

Principais responsabilidades:

1. Identificar necessidades de treinamento: Realizar o análise de necessidades para desenvolver competências na equipe, colaborando com líderes e equipes.
2. Elaborar programas de treinamento: Criar programas relevantes alinhados às metas da empresa, incluindo definição de objetivos, conteúdos e métodos de avaliação.
3. Coordenar a execução dos treinamentos: Planejar e organizar sessões de treinamento, reservando recursos e comunicando os participantes.
4. Ministrar treinamentos: Conduzir treinamentos presenciais ou online, preparando materiais e facilitando a aprendizagem.
5. Avaliar resultados: Medir a eficácia dos treinamentos por meio de avaliações, testes e observação de desempenho.
6. Atualizar programas: Ajustar treinamentos com base nos resultados e necessidades emergentes.
7. Programa de desenvolvimento de liderança (PDL): Apoiar líderes no desenvolvimento de suas equipes.
8. Programa de estágio (Abre a Talk): Fornecer suporte aos estagiários para alcançar alta performance.
9. Gestão da plataforma de aprendizagem: Administrar e otimizar a plataforma Finnet Academy.
10. Buscar inovação: Implementar ações de educação corporativa, gamificação e novas metodologias.
11. Indicadores e relatórios: Manter atualizados os indicadores de treinamento e reportar à gestão.

Requisitos:

• Formação em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas relacionadas.
• Experiência comprovada em treinamento corporativo.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem, incluindo e-learning, blended learning e microlearning.
• Habilidades de comunicação, facilitação e organização.
• Conhecimento em plataformas de aprendizagem online e design instrucional.
• Capacidade de gerenciar múltiplos projetos e trabalhar sob pressão.
• Desejável experiência com metodologias ágeis em tecnologia.

Oferecemos um ambiente para inovar, contribuir com ideias e se desafiar. Venha fazer parte do time de RHealizadores e transformar positivamente pessoas, empresas e sociedade!