Página da Vaga | Analista de Recursos Humanos Sr (Business Partner - Temporário)

Carreiras Veo Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um profissional estratégico para atuar como elo entre Recursos Humanos e demais setores. O papel envolve garantir que as iniciativas de RH estejam alinhadas com os objetivos organizacionais, contribuindo para o desenvolvimento e a eficiência operacional. Você será responsável por levantar necessidades, propor melhorias e alinhar processos de RH, além de participar ativamente de reuniões e diagnósticos organizacionais. Se você é apaixonado por inovação e deseja crescer em um ambiente colaborativo, esta é uma oportunidade incrível para você!

Qualificações

• Experiência prévia como Analista de Recursos Humanos ou Business Partner.
• Formação superior em áreas correlatas como Administração ou Economia.

Responsabilidades

• Levantar necessidades e sugerir projetos alinhados ao negócio.
• Garantir clima organizacional e práticas de trabalho justas.
• Acompanhar e analisar demandas internas, propondo melhorias.

Conhecimentos

Análise de Recursos Humanos

Business Partner

Planejamento

Execução de Projetos

Comunicação

Senso de Prioridade

Inovação

Formação académica

Formação superior em Administração

Formação superior em Economia

Formação superior em Engenharia

Formação superior em Contabilidade

Ferramentas

Indicadores Gerenciais

Descrição da oferta de emprego

Job description

Atuar como um elo estratégico entre a área de Recursos Humanos e demais setores. Garantir que as iniciativas de RH estejam alinhadas com o negócio, contribuindo para o desenvolvimento organizacional.

Main responsibilities

• Levantar necessidades, ouvir o gestor e colaborador e sugerir projetos/ações devido a alguma necessidade específica do negócio ou novos contratos. Participar da análise e execução de ações dos projetos.
• Garantir que as ações praticadas sejam justas e mantenedoras do clima organizacional local.
• Participar de forma periódica de reuniões da área de negócio para levantamento de necessidades específicas e entendimento das estratégias.
• Realizar visitas às unidades de forma recorrente e planejada, realizando diagnóstico organizacional com foco em garantir clima organizacional e práticas de trabalho justas e alinhadas com as diretrizes Veolia.
• Propor e executar melhorias nos processos sob responsabilidade.
• Atuar como ponto de contato entre Gerentes de Operações e RH locais, garantindo alinhamento de processos e objetivos.
• Contribuir para a definição de estratégias e tomada de decisões empresariais, por meio de dados e informações gerenciais.
• Acompanhar e analisar as demandas internas de cada área, propondo melhorias e soluções que favoreçam o desenvolvimento dos projetos e a eficiência operacional.
• Fornecer apoio na implementação de mudanças organizacionais e projetos, garantindo que os processos e práticas estejam alinhados e executados pelas pontas de RH.

Requirements and skills

• Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência prévia como Analista de Recursos Humanos ou Business Partner.
• Conhecimento em indicadores e apresentações gerenciais.
• Disponibilidade para viagens e ter habilitação (imprescindível).
• Desenvolver proximidade com as áreas atendidas, entendendo suas necessidades.
• Alinhar programas e processos de RH aos objetivos da organização.
• Planejamento, execução e acompanhamento de iniciativas multidisciplinares.
• Senso de prioridade e auto responsabilidade nas entregas.
• E, claro, muita vontade de inovar e crescer junto com a gente!