Página da Vaga | Analista de Recursos Humanos Júnior

Inova Saúde sa; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa referência em gestão de hospitais públicos busca um profissional de Recursos Humanos temporário. Se você tem paixão por contribuir com a saúde pública e deseja crescer profissionalmente, esta é a sua chance! O papel envolve suporte aos colaboradores, controle de processos de folha de pagamento e férias, e participação ativa na melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos. Com um pacote completo de benefícios, você terá a oportunidade de fazer a diferença na vida de milhares de pessoas enquanto desenvolve sua carreira em um ambiente inovador e dinâmico.

Serviços

Vale Transporte

Vale Alimentação

Vale Refeição

Convênio Médico

Seguro de Vida

Previdência Privada

Acesso a academia com Gympass

Qualificações

• Experiência na área da saúde com foco em rotinas de Recursos Humanos.
• Formação em Recursos Humanos ou Administração é essencial.

Responsabilidades

• Atendimento e suporte aos colaboradores sobre folha de pagamento e benefícios.
• Gerenciamento do controle de ponto eletrônico e processos de admissão.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Departamento Pessoal

Comunicação

Análise de Dados

Formação académica

Superior cursando em Recursos Humanos

Administração

Descrição da oferta de emprego

Job description

Faça parte da Inova Saúde e transforme o futuro da saúde pública!

Somos uma empresa referência emgestão e administração de hospitais públicospor meio deParcerias Público-Privadas (PPP), comprometida com ainovação tecnológicae aexcelência no atendimento aos pacientes.

Se você é uma pessoa talentosa, com vontade decrescer profissionalmentee fazer a diferença na vida de milhares de pessoas,nosso time está esperando por você!

Venha construir um futuro melhor com a gente!

Main responsibilities

• Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha de pagamento, férias, benefícios, rescisões e demais demandas do setor;
• Realizar a apuração de dados para o corporativo, garantindo a correta execução dos processos de rescisão e folha de pagamento;
• Controlar e acompanhar o processo de férias, verificando prazos e notificando gestores e colaboradores sobre períodos a serem programados;
• Gerenciar e conferir controle de ponto eletrônico, realizando ajustes necessários e garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e normas internas;
• Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores, desde a conferência da documentação até o cadastro no sistema e integração;
• Conduzir entrevistas de desligamento, registrando informações relevantes para análise de retenção de talentos e melhoria do clima organizacional;
• Apoiar nas demandas gerais do setor de Recursos Humanos, contribuindo para a melhoria contínua dos processos internos.

Requirements and skills

• Formação Acadêmica: Superior cursando em Recursos Humanos ou Administração.
• Experiência Profissional: Vivência na área da saúde, com sólida atuação em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.

Additional information

Regime de Contratação - Temporário

Horário de Trabalho:

• Segunda a sexta: 07:00 às 17:00

Benefícios que fazem a diferença:

• Vale Transporte
• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Convênio Médico e Seguro de Vida
• Previdência Privada
• Acesso a academia comGympass

Aproveite essa oportunidade com um pacote completo de benefícios para o seu bem-estar e qualidade de vida!