OPERADOR EQUIPAMENTO PESADO III - SS

AngloGold Ashanti; Sabará; Sur place; BRL 39 000 - 73 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assistência médica

Assistência odontológica

Vale alimentação

Vale refeição/Refeitório

Vale-transporte

Transporte fretado para unidades opera

Participação nos resultados (PPR)

Benefício educação

Résumé du poste

A AngloGold Ashanti Brasil está buscando um operador de mina para atuar na cidade de Sabará, MG. O profissional operará e monitorará equipamentos pesados de perfuração, assegurando conformidade com os procedimentos, qualidade e preservação ambiental.

São requisitos ensino médio completo e disponibilidade para turnos, com atuação na unidade de Sabará/MG. Benefícios incluem assistência médica, vale alimentação e transporte, assegurando um ambiente de trabalho seguro e colaborativo.

Qualifications

• Ensino Médio completo é requisito obrigatório.
• Disponibilidade para revezamento de turno.
• Disponibilidade para trabalhar na cidade de Sabará/MG.

Responsabilités

• Operar equipamentos de perfuração e apoio a equipes de manutenção.
• Realizar inspeções diárias e reportar falhas.
• Manter registros de operações, consumo de combustível e incidentes.
• Participar de treinamentos técnicos para atualização de competências.

Formation

Ensino Médio Completo

Description du poste

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti

Visão Geral da Posição

Operar equipamentos pesados de forma segura, eficiente e conforme os procedimentos operacionais, contribuindo para a continuidade e produtividade das atividades da mina. Garantir a qualidade e preservação dos equipamentos e do meio ambiente, apoiando o cumprimento das metas operacionais da unidade.

Principais Responsabilidades

• Operação em perfuração de rochas utilizando os equipamentos: Sandvik Fandrill DL421/DL431 e Cabolt DS421 / Jumbo DD321/421 e ou similares
• Operação Scaller, Robolt, Boltec, Carregadeira Controle Remoto, Rompedor Hidráulico
• Colaborar com a equipe de manutenção na execução de reparos e ajustes nos equipamentos, quando necessário, fornecendo informações detalhadas sobre o desempenho e problemas identificados, para facilitar o diagnóstico e a solução de problemas.
• Realizar inspeções diárias nos equipamentos antes do início das operações, identificando possíveis falhas ou necessidades de manutenção, e reportando-as imediatamente para a equipe de manutenção.
• Manter registros precisos e atualizados das operações realizadas, incluindo horas de operação, consumo de combustível e quaisquer incidentes ocorridos, para fornecer dados confiáveis para análise de desempenho e planejamento de manutenção.
• Participar de treinamentos e atualizações técnicas regularmente, a fim de aprimorar as habilidades operacionais e manter-se atualizado sobre novas tecnologias e práticas de segurança no manuseio de equipamentos pesados.

Requisitos Obrigatórios

• Ensino Médio Completo
• Disponibilidade para revezamento de turno
• Disponibilidade para trabalhar na cidade de Sabará/MG

Requisitos Desejáveis

• Experiência com equipamentos Sandvik Fandrill DL421/DL431 e Cabolt DS421
• CNHD

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.