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Uma empresa inovadora está em busca de um Officer para novos negócios, com foco em prospecção e relacionamento com empresas. O papel envolve interações diretas com líderes do setor financeiro, oferecendo uma oportunidade única de impactar o mercado. O candidato ideal deve ter um perfil comercial forte, habilidades de comunicação excepcionais e experiência no atendimento a clientes do segmento corporativo. Com um ambiente de trabalho flexível e uma equipe dedicada, essa posição oferece um espaço para crescimento e desenvolvimento profissional em um ecossistema financeiro dinâmico e colaborativo.
Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.
Sobre a vaga:
Estamos expandindo o time comercial de novos negócios da XP Empresas. Vaga para a posição de Officer (Novos Negócios), que envolve prospecção, construção da carteira e relacionamento com as empresas. O dia a dia de trabalho oferece contato muito próximo com CFOs e CEOs das empresas e com nossos times de Renda Fixa, Produtos de Crédito, Seguros, Câmbio, Derivativos e Mercado de Capitais, dentre muitas outras áreas que garantem um ecossistema completo de serviços adaptados para nosso cliente.
A posição exige conhecimento sobre:
Para esta vaga, é essencial que você possua:
Você pode ter destaque se possuir:
Jornada de trabalho com flexibilidade:
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.