New Balance | Auxiliar de Loja

Grupo Dass; Guarulhos; On-site; BRL 20,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Refeição

Vale transporte

Gympass

Desconto nas marcas do Grupo

Job summary

New Balance busca Auxiliar de Loja para atuar no balcão de varejo em São Paulo. A função envolve recebimento, conferência de mercadorias, gestão de estoque, organização e atendimento ao cliente, com suporte ao gerente na abertura/fechamento de caixa e rotinas de loja.

Requisito mínimo: ensino médio completo. Oferecemos benefícios e regime CLT, com 220h mensais e 2 vagas disponíveis, visando manter excelência no atendimento e resultados da loja.

Qualifications

• Foco no cliente e nos resultados, gerenciando situações para atingir metas.
• Inovação, buscando soluções viáveis para os desafios diários.
• Autodesenvolvimento, qualificação e crescimento profissional.
• Pró-atividade, antecipando oportunidades com senso de urgência.
• Integridade, ética e responsabilidade social e ambiental.

Responsibilities

• Garantir processos do estoque, recebimento, armazenagem e controle de entradas/saídas.
• Acompanhar faturamento e recebimento de mercadorias no estoque.
• Receber mercadorias, conferir notas e lançar itens no sistema.
• Conferir produtos na entrada/saída, manter estoque organizado e sinalizado.
• Conferir notas fiscais e repassar informações ao gerente para lançamentos.

Skills

Foco no cliente

Inovação

Autodesenvolvimento

Pró-atividade

Integridade

Education

Ensino médio completo

Job description

Garantir a execução dos processos da área de estoque, controlando e promovendo a melhoria contínua para o recebimento, armazenagem e controle de entrada e saída de produtos.

Acompanhar o faturamento e recebimento de mercadorias no estoque.

Receber mercadorias e armazenar de forma adequada conforme procedimento da Loja.

Executar a conferência de produtos na entrada e saída do estoque.

Manter o estoque de mercadorias limpo, sinalizado e organizado conforme procedimento.

Efetuar devolução de avarias mensalmente.

Efetuar transferência de mercadorias entre as lojas.

Realizar conferência cíclica conforme calendário enviado pela auditoria e/ou quando houver divergência de produtos identificados pela Loja.

Preparação e acompanhamento para inventário semestral.

Realizar a conferência de notas fiscais, garantindo que a quantidade de produtos e os valores descritos na NF estejam corretas com o físico.

Repassar Notas Fiscais para o Gerente de Loja realizar o lançamento no sistema da loja.

Realizar a conferência dos produtos constantemente para garantir que estejam identificados com etiqueta.

Sinalizar semanalmente o time de vendas sobre produtos sem giro para que sejam providenciados planos de ação para alavancagem de vendas dos mesmos.

Conhecer o mix de produtos ofertados para sugerir itens complementares ou alternativos àqueles sem disponibilidade de estoque.

Receber e conferir produtos e mercadorias, lançar itens no estoque e sistema, receber eventualmente o pagamento dos clientes, fechar o caixa sempre que necessário, lançar contas a pagar e receber, organizar o malote, auxiliar na receção, atendimento e suporte ao cliente.

Apoiar o Gerente em todas as demandas do piso de loja.

Cargo

New Balance | Auxiliar de Loja

Tipo de Contrato

CLT (Efetivo)

Área profissional

Vendas - Varejo

Carga-horária

220

Número de vagas

2

Benefícios

• Vale Refeição
• Vale transporte
• Gympass
• Desconto nas marcas do Grupo conforme política vigente.

Requisitos

• Escolaridade mínima: Médio - Concluído - Obrigatório

Experiências e Qualificações

Da Organização

• Foco no cliente e nos resultados: capacidade de compreender os resultados esperados pela empresa e clientes, administrando situações e recursos, contribuindo para o atingimento dos mesmos.
• Inovação: capacidade de gerar soluções inovadoras viáveis e adequadas para as situações apresentadas.
• Autodesenvolvimento: é o interesse pela busca ativa de qualificação e crescimento pessoal e profissional, com o objetivo de melhorar o desenvolvimento das atividades/serviços.
• Pró-atividade: capacidade de antecipar-se a oportunidades e crescentes necessidades, agindo positivamente e com senso de urgência, de acordo com os objetivos da empresa.
• Integridade: atua com ética e responsabilidade social e ambiental.