MECANICO III

Scania Nederland B.V.; Jacupiranga; Presencial; BRL 39 000 - 61 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Odontológico

VR 45/dia

VA 500

Vale transporte

Seguro de vida

Kit material escolar

Folga no aniversário

Resumo da oferta

Codema Jacupiranga, concessionária Scania, busca um Mecânico III para atuar na manutenção diesel, com foco em formação técnica e desenvolvimento na carreira. Envolvem-se manutenções preventivas e corretivas, diagnósticos complexos e participação em atividades de garantia.

A posição requer disponibilidade para turnos e viagens, além de experiência comprovada na área. É valorizada a formação em mecânica, mecatrônica, elétrica ou eletrônica, e morar na região.

Qualificações

• Formação técnica em mecânica, mecatrônica, elétrica ou eletrônica é diferencial.
• Experiência comprovada em manutenção.
• Disponibilidade para trabalhar em turnos e viajar.
• Morar na região de Jacupiranga/SP.

Responsabilidades

• Executar manutenções preventivas e corretivas (S-M-L-R-X-D).
• Realizar manutenções intermediárias e avançadas (meste trem de força, elétrica e eletrônica).
• Utilizar ferramentas de diagnóstico (SDP3) para programar revisões e ler códigos de falha.
• Auxiliar na montagem de orçamentos e cumprir processos de garantia.
• Executar serviços elétricos de nível intermediário/avançado.

Conhecimentos

Experiência comprovada

Diagnóstico elétrico/eletroeletrônico

Trabalho em turnos

Disponibilidade para viagens

Formação académica

Técnico em Mecânica, Mecatrônica, Elétrica ou Eletrônica

Descrição da oferta de emprego

Buscamos uma pessoa para atuar comoMecânico IIIna filialCodema Jacupiranga,concessionáriaScania.

A Codema busca um Mecânico III, com objetivo de formação e capacitação técnica para que possa se desenvolver e construir sua carreira na área da Mecânica Diesel.

• Executar manutenção preventiva e corretiva (S-M-L-R-X-D);
• Executar manutenções corretivas intermediárias e avançadas (incluindo componentes trem de força, elétrica e eletrônica);
• Utilizar ferramentas para diagnósticos intermediários e avançados (SDP3 – ex: programar revisões, leitura de códigos de falhas, salvar dados operacionais);
• Limpar e organizar ferramentas e local de trabalho;
• Auxiliar na montagem dos orçamentos;
• Conhecer e executar o processo de garantia;
• Cumprir os procedimentos e sistemas de gestão (SGC, DOS, SHE, SRS, DCS);
• Executar serviços intermediários e avançados de elétrica.
• Formação Técnica em mecânica, mecatrônica, elétrica ou eletrônica será um diferencial;
• Morar na região ;
• Disponibilidade para trabalho em turnos e viagens;
• Experiência comprovada.

“Visando a transparência nos processos seletivos, todos os colaboradores poderão se inscrever, inclusive os potenciais da área envolvida”

O processo seletivo na Codema se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.

O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.

Jeito Scania de Ser:

Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!

Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.

Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.

Nossos ValoresFundamentais:

• Cliente em Primeiro Lugar
• Responsabilidade
• Eliminação de Desperdício

Diversidade e Inclusão

A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.

Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade:https://bit.ly/3OZWuUZ

Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.

Venha fazer parte desse time!

• Saúde e bem-estar:Convênio médico e odontológico
• Alimentação:VR valor diário de R$ 45,00 (desconto 20% do valor total)
• Alimentação:VA valor mensal de R$500,00
• Mobilidade:Vale transporte ou estacionamento
• Seu futuro:Seguro de vida
• Benefício início do ano: Kit material escolar filhos de 4 a 10 anos
• Aniversário: Folga no dia do aniversário, quando cair em dia útil