CHEFE DE OFICINA

Scania Nederland B.V.; Guarulhos; Presencial; BRL 78 000 - 123 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Convênio médico

Odontológico

VR alimentação

Seguro de vida

Kit material escolar 4–10 anos

Folga no aniversário

Resumo da oferta

Scania procura um Chefe de Oficina para atuar na filial de Guarulhos Codema, concessionária Scania. O profissional liderará a oficina, planejará serviços, orientará a equipe de mecânicos e acompanhará a execução dos serviços para garantir qualidade.

A vaga exige experiência em gestão de equipes, disponibilidade para turnos e viagens, e residência na região de Guarulhos. Formação superior completa ou em andamento será diferencial.

Qualificações

• Experiência com gestão e desenvolvimento de equipes.
• Morar na região de Guarulhos.
• Disponibilidade para turnos e viagens.
• Formação superior completa ou cursando será diferencial.

Responsabilidades

• Planejar serviços e distribuir à equipe de mecânicos na oficina.
• Orientar equipe de mecânicos na execução dos serviços.
• Acompanhar execução dos serviços para follow-up dos consultores técnicos e/ou clientes.
• Garantir a limpeza e organização do ambiente de trabalho (local, ferramentas e uniformes).
• Garantir o apontamento de horas no totem dos mecânicos em serviços.
• Orientar e direcionar as necessidades dos mecânicos, e necessidades do cliente.
• Checar a qualidade do serviço executado.
• Acompanhar e gerir KPI’s do departamento.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Liderança

Gestão de KPIs

Flexibilidade de horários

Formação académica

Superior completo ou cursando

Descrição da oferta de emprego

Buscamos uma pessoa para atuar como Chefe de Oficina na filial Guarulhos Codema, concessionária Scania.

A Codema busca um Chefe de Oficina, com objetivo de formação e capacitação técnica para que possa se desenvolver e construir sua carreira na área de Serviços.

• Planejar serviços e distribuir à equipe de mecânicos na oficina;
• Orientar equipe de mecânicos na execução dos serviços;
• Acompanhar execução dos serviços para follow-up dos consultores técnicos e/ou clientes;
• Garantir a limpeza e organização do ambiente de trabalho (local, ferramentas e uniformes);
• Garantir o apontamento de horas no totem dos mecânicos em serviços;
• Orientar e direcionar as necessidades dos mecânicos, e necessidades do cliente;
• Checar a qualidade do serviço executado;
• Acompanhar e gerir KPI’s do departamento.
• Formação Superior completa ou cursando será um diferencial;
• Morar na região de Guarulhos;
• Experiência com gestão e desenvolvimento de equipes;
• Disponibilidade para trabalho em turnos e viagens;
• Experiência comprovada.

“Visando a transparência nos processos seletivos, todos os colaboradores poderão se inscrever, inclusive os potenciais da área envolvida”

O processo seletivo na Codema se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.

O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.

Saúde e bem-estar: Convênio médico e odontológico

Alimentação: VR valor diário de R$ 45,00 (desconto 20% do valor total)

Alimentação: VA valor mensal de R$500,00

Mobilidade: Vale transporte ou estacionamento

Seu futuro: Seguro de vida

Benefício início do ano: Kit material escolar filhos de 4 a 10 anos

Aniversário: Folga no dia do aniversário, quando cair em dia útil

Jeito Scania de Ser:

Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!

Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.

Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.

Nossos ValoresFundamentais:

Cliente em Primeiro Lugar

Responsabilidade

Eliminação de Desperdício

Diversidade e Inclusão

A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.

Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZ

Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.

Venha fazer parte desse time!