MECANICO I

Scania Nederland B.V.; Santos; Presencial; BRL 22 000 - 39 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Convênio médico

Convênio odontológico

VR R$40/dia

VA R$500/mês

Vale transporte/estacionamento

Seguro de vida

Kit material escolar

Folga no aniversário

Resumo da oferta

Codema Santos, concessionária Scania, busca Mecânico I com formação técnica para atuação na área de Mecânica Diesel. O profissional desenvolverá habilidades técnicas para evoluir na carreira, com disponibilidade para turnos e viagens e experiência comprovada.

A vaga oferece treinamento, benefícios e crescimento profissional dentro da Rede Scania. Participe do processo seletivo com foco na qualidade e aprendizado contínuo.

Qualificações

• Formação Técnica em mecânica, mecatrônica, elétrica ou eletrônica é diferencial.
• Experiência comprovada na área de Mecânica Diesel é desejável.
• Capacidade de diagnóstico com ferramentas modernas de falhas e leitura de códigos.

Responsabilidades

• Executar manutenções preventivas e corretivas (S-M-L-R-X-D).
• Realizar manutenções intermediárias/avançadas no trem de força, elétrica e electrónica.
• Utilizar SDP3 para leituras de códigos, salvar dados operacionais e programar revisões.
• Limpar e organizar ferramentas e área de trabalho.
• Auxiliar na montagem de orçamentos e processos de garantia.
• Executar serviços elétricos intermediários/avançados e seguir sistemas de gestão (SGC, DOS, SHE).

Conhecimentos

Manutenção Diesel

Diagnóstico veicular

Trabalho em turnos

Formação académica

Técnico Mecânica/Automotiva

Ferramentas

SDP3 Diagnóstico

Descrição da oferta de emprego

Buscamos uma pessoa para atuar como Mecânico I na filial Codema Santos, concessionária Scania.

A Codema busca um Mecânico I, com objetivo de formação e capacitação técnica para que possa se desenvolver e construir sua carreira na área da Mecânica Diesel.

• Executar manutenção preventiva e corretiva (S-M-L-R-X-D);
• Executar manutenções corretivas intermediárias e avançadas (incluindo componentes trem de força, elétrica e eletrônica);
• Utilizar ferramentas para diagnósticos intermediários e avançados (SDP3 - ex: programar revisões, leitura de códigos de falhas, salvar dados operacionais);
• Limpar e organizar ferramentas e local de trabalho;
• Auxiliar na montagem dos orçamentos;
• Conhecer e executar o processo de garantia;
• Cumprir os procedimentos e sistemas de gestão (SGC, DOS, SHE, SRS, DCS);
• Executar serviços intermediários e avançados de elétrica.
• Formação Técnica em mecânica, mecatrônica, elétrica ou eletrônica será um diferencial;
• Morar na região ;
• Disponibilidade para trabalho em turnos e viagens;
• Experiência comprovada.

Visando a transparência nos processos seletivos, todos os colaboradores poderão se inscrever, inclusive os potenciais da área envolvida

O processo seletivo na Codema se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.

O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.

Saúde e bem-estar:Convênio médico e odontológico

Alimentação:VR valor diário de R$ 40,00 (desconto 20% do valor total)

Alimentação:VA valor mensal de R$500,00

Mobilidade:Vale transporte ou estacionamento

Seu futuro:Seguro de vida

Benefício início do ano: Kit material escolar filhos de 4 a 10 anos

Aniversário: Folga no dia do aniversário, quando cair em dia útil

Jeito Scania de Ser:

Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!

Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.

Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.

Nossos ValoresFundamentais:

Cliente em Primeiro Lugar

Responsabilidade

Eliminação de Desperdício

Diversidade e Inclusão

A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.

Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade:https://bit.ly/3OZWuUZ

Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.

Venha fazer parte desse time!