MECANICO II

Scania Latin America; Santos; Presencial; BRL 56 000 - 89 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Refeitório/VR

Vale alimentação

Vale transporte

Estacionamento

Folga de aniversário

Uniforme fornecido

EPI

Resumo da oferta

Scania Latin America, por meio da Codema Santos, está buscando um Mecânico II para atuar na concessionária em Santos. O profissional terá foco em formação e capacitação técnica para desenvolver carreira na área de Mecânica Diesel, com oportunidades de aprendizado e crescimento.

O candidato ideal possui formação técnica, disponibilidade para turnos e viagens, e experiência comprovada. A vaga envolve manutenção elétrica/intermediária, diagnósticos com SDP3 e participação em toda a rotina de

Qualificações

• Formação técnica em mecânica, mecatrônica, elétrica ou eletrônica será diferencial.
• Residir na região da Santos, SP.
• Disponibilidade para turnos e viagens.
• Experiência comprovada na área mecânica diesel.

Responsabilidades

• Executar manutenção preventiva e corretiva (S-M-L-R-X-D).
• Executar manutenções corretivas intermediárias e avançadas (incluindo componentes trem de força, elétrica e eletrônica).
• Utilizar ferramentas para diagnósticos intermediários e avançados (SDP3 – ex: programar revisões, leitura de códigos de falhas, salvar dados operacionais).
• Apontar horas no Totem.
• Limpar e organizar ferramentas e local de trabalho.
• Auxiliar na montagem dos orçamentos.
• Conhecer e executar o processo de garantia.
• Cumprir os procedimentos e sistemas de gestão (SGC, DOS, SHE, SRS, DCS).
• Executar serviços intermediários e avançados de elétrica.

Conhecimentos

Experiência comprovada

Turnos

Viagens

Formação académica

Técnico em Mecânica ou áreas relacionadas

Ferramentas

SDP3

Totem

Descrição da oferta de emprego

• Apontar horas no Totem;

Buscamos uma pessoa para atuar como Mecânico II na filial Codema Santos, concessionária Scania.

A Codema busca um Mecânico II, com objetivo de formação e capacitação técnica para que possa se desenvolver e construir sua carreira na área da Mecânica Diesel.

PRINCIPAIS DESAFIOS

• Executar manutenção preventiva e corretiva (S-M-L-R-X-D);
• Executar manutenções corretivas intermediárias e avançadas (incluindo componentes trem de força, elétrica e eletrônica);
• Utilizar ferramentas para diagnósticos intermediários e avançados (SDP3 – ex: programar revisões, leitura de códigos de falhas, salvar dados operacionais);
• Apontar horas no Totem;
• Limpar e organizar ferramentas e local de trabalho;
• Auxiliar na montagem dos orçamentos;
• Conhecer e executar o processo de garantia;
• Cumprir os procedimentos e sistemas de gestão (SGC, DOS, SHE, SRS, DCS);
• Executar serviços intermediários e avançados de elétrica.

REQUISITOS

• Formação Técnica em mecânica, mecatrônica, elétrica ou eletrônica será um diferencial;
• Morar na região ;
• Disponibilidade para trabalho em turnos e viagens;
• Experiência comprovada.

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES

“Visando a transparência nos processos seletivos, todos os colaboradores poderão se inscrever, inclusive os potenciais da área envolvida”

NOSSO PROCESSO SELETIVO

O processo seletivo na Codema se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga. O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.

BENEFÍCIOS

• Saúde e bem-estar: Convênio médico por coparticipação
• Refeição: Refeitório no local, ou VR R$40,00 ao dia, caso a filial não possua restaurante
• Alimentação: VA R$500,00 ao mês
• Mobilidade: Vale transporte, estacionamento
• Folga Aniversário: folga no dia do aniversário quando cair em dia útil, combinado com a liderança
• Uniforme: fornecido uniforme para a área que irá atuar, oficina, ou administrativo/comercial
• Equipamento de Proteção Individual: bota de proteção, protetor auricular, óculos de proteção

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Jeito Scania de Ser:

Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!

Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.

Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.

Nossos Valores Fundamentais

• Cliente em Primeiro Lugar
• Respeito
• Espírito de Equipe
• Responsabilidade
• Eliminação de Desperdício

Diversidade e Inclusão

A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente da raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.

Sustentabilidade

Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZ

Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.

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