LWSA | Tech Recruiter Pleno | Híbrido.

LWSA; São Paulo; Hybrid; BRL 100,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Auxílio Creche

Vale-Refeição iFood Benefícios

Vale-Transporte

Assistência Médica SulAmérica

Assistência Odontológica SulAmérica

Seguro de Vida MetLife

Wellhub (Antigo Gympass)

Credencial SESC

Day Off no mês do aniversário

Onhappy (Descontos em hospedagens e vo

Onhappy (Assinatura de descontos em/h8

Plano de saúde pet Flockr

Programa de Participação nos Resultad

Job summary

A LWSA está recrutando para o time de Talent Acquisition da unidade CPlug, com foco em contratações consultivas para áreas de negócios. O papel envolve impulsionar o crescimento da empresa por meio de atrair talentos estratégicos.

Você integrará um time dedicado, trabalhando com dados para decisões, gerindo múltiplas posições com SLA e processos ágeis, usando o LinkedIn Recruiter e práticas de sourcing para acelerar contratações empresariais.

Qualifications

• Experiência sólida em recrutamento e seleção de perfis de negócios e comercial (SDRs, BDRs, executivos de contas).
• Domínio prático de LinkedIn Recruiter, buscas booleanas e estratégias para talentos passivos.
• Capacidade de administrar múltiplas posições em paralelo com foco em SLA e entregas ágeis.
• Acompanhamento de indicadores de recrutamento e uso de métricas para embasar decisões.
• Excelente comunicação e influência para atuação consultiva.

Responsibilities

• Gestão do ciclo completo de R&S focado em áreas de tecnologia, negócios e comercial.
• Sourcing estratégico com LinkedIn Recruiter e buscas booleanas.
• Parceria consultiva com gestores na tomada de decisão baseada em dados.
• Gestão do pipeline e fluxo de vagas via Kanban garantindo previsibilidade e SLA.
• Otimização da jornada dos candidatos e processos do time de Talent Acquisition.

Skills

R&S de negócios e comercial

LinkedIn Recruiter

Buscas booleanas

Gestão de SLA

Gestão de pipeline

Tools

ATS InHire

Job description

Com senso de dono e colaboração, unimos forças para remover barreiras e impulsionarnegócios. Não oferecemos apenas soluções digitais; nós construímos o ecossistema que
impulsiona o empreendedorismo no Brasil.

O "sempre foi assim" não nos define: questionamos, aprendemos e evoluímos a cadadesafio, transformando erros em inovação. E, para isso, formamos um time que joga junto,
porque entendemos que o sucesso do todo é maior do que qualquer interesse individual.

Nossa missão é simplificar o dia a dia de quem empreende, e fazemos isso com honestidade nas relações e foco no que realmente importa.

Se você busca resultados consistentes que deixam um legado e acredita que tecnologiasó faz sentido quando garante o sucesso do cliente, seu lugar é com a gente!

Sobre a área:

Você integrará o time de Talent Acquisition da LWSA, uma equipe composta por profissionais focados em atrair os melhores talentos para o nosso negócio. Sua atuação será estratégica e dedicada às áreas de
negócios da unidade CPlug , apoiando o crescimento da companhia através de contratações consultivas e ágeis.

O que você vem transformar (Desafio):

No ecossistema LWSA, você protagoniza mudanças. Seu objetivo será simplificar a jornada do cliente e garantir que nossas soluções sejam cada vez mais fluidas, impactando diretamente milhares de negócios que dependem da nossa tecnologia para crescer. Você irá acelerar a atração de talentos de negócios para a unidade CPlug, conduzindo contratações consultivas e com agilidade.

Responsabilidades e atividades do dia a dia:

• Gestão do ciclo completo de R&S focado em áreas de tecnologia, negócios e comercial;

• Sourcing estratégico e ativo utilizando LinkedIn Recruiter e buscas booleanas;

• Parceria consultiva com os gestores da unidade CPlug na tomada de decisão baseada em dados;

• Gestão do pipeline e fluxo de vagas via Kanban garantindo previsibilidade e alinhamento de SLA;

• Otimização constante da jornada dos candidatos e processos do time de Talent Acquisition.

O que faz brilhar nossos olhos:

Buscamos pessoas que vivam nossa essência e compartilham o nosso propósito: transformamos negócios para crescerem e prosperarem por meio da tecnologia.

Se você coloca o cliente no centro, tem espírito colaborativo e foco no que importa,sempre questionando, aprendendo e evoluindo, você já tem o que precisamos. Valorizamosquem coloca a mão na massa e assume a responsabilidade!

Esperamos que você possua:

• Experiência sólida em R&S de perfis de Negócios e Comercial (SDRs, BDRs, Executivos de Contas, etc.);

• Domínio prático de LinkedIn Recruiter, construções booleanas e estratégias para talentos passivos;

• Capacidade de administrar múltiplas posições em paralelo com foco em SLA e entregas ágeis;

• Habilidade para acompanhar indicadores de recrutamento e utilizar métricas para embasar decisões;

• Excelente capacidade de comunicação e influência para atuação consultiva.

Será um diferencial se você tiver:

• Vivência prévia em recrutamento para empresas de Tecnologia, SaaS ou E-commerce;

• Experiência com ATS InHire;

• Familiaridade prática com metodologias ágeis (Kanban) aplicadas ao R&S.

Benefícios para a sua jornada:

Para o seu dia a dia

• Auxílio Creche
• Vale-Refeição iFood Benefícios
• Vale-Transporte

Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica SulAmérica
• Assistência Odontológica SulAmérica
• Seguro de Vida MetLife
• Wellhub (Antigo Gympass)

Vantagens e Parcerias

• Credencial SESC
• Day Off no mês do aniversário
• Onhappy (Assinatura de descontos em hospedagens e passagens)
• Plano de saúde pet Flockr
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)

Por que essa vaga é para você?

Aqui você tem espaço para construir sua própria trajetória e crescer junto com um dosmaiores ecossistemas de tecnologia do país.

Você fará parte de um ambiente que valoriza debates francos, incentiva a inovação eoferece a oportunidade de gerar impacto real e duradouro no mercado digital.

Acreditamos que nada grande se constrói sozinho, por isso, sua evolução aqui éconstante e coletiva.