Líder de VM

Marisa S.A.; Porto Alegre; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

A Marisa S.A. busca um Líder De Visual Merchandising (VM) para atuar na intersecção entre estratégias comerciais e apelo visual. O profissional deve dominar guias visuais, cores, iluminação, organização de manequins e mobiliários, além de orientar e inspirar a equipe.

Responsável por acompanhar KPIs, como giro de estoque e rentabilidade por metro quadrado, recrutando, treinando e motivando a loja para manter padrões elevados de apresentação.

Qualifications

• Domínio na aplicação de guias visuais, coordenação de cores e iluminação de loja.
• Compreensão da psicologia do consumidor para orientar vitrines.
• Capacidade de analisar giro de estoque e rentabilidade por m².
• Habilidade em recrutar, treinar e motivar a equipe.
• Conhecimento em prevenção de perdas e precificação.

Responsibilities

• Conduzir estratégias visuais alinhadas às promoções.
• Gerenciar equipe, treinando e motivando colaboradores.
• Acompanhar KPIs como giro de estoque e sell-out.
• Supervisionar exposição de produtos e layout da loja.

Skills

VM techniques

KPIs & business

Team management

Adaptability

Operations & losses

Education

Ensino Médio

Job description

Líder De Visual Merchandising (VM)

Atua na intersecção entre estratégias comerciais e apelo visual. As competências exigidas para o cargo englobam habilidades técnicas de exposição e design de loja, combinadas à capacidade de orientar e inspirar a equipe.

DESCRIÇÃO

Líder De Visual Merchandising (VM)

Líder De Visual Merchandising (VM) atua na intersecção entre estratégias comerciais e apelo visual. As competências exigidas para o cargo englobam habilidades técnicas de exposição e design de loja, combinadas à capacidade de orientar e inspirar a equipe.

As Principais Competências Essenciais Incluem

• Técnicas de VM: Domínio na aplicação de guias visuais (guidelines), coordenação de cores, psicologia do consumidor, iluminação e organização de manequins e mobiliários.
• Visão de Negócios e KPIs: Capacidade de analisar o giro de estoque, curva ABC, sell-out e rentabilidade por metro quadrado.
• Gestão de Equipes: Habilidade para recrutar, treinar e motivar os colaboradores da loja, promovendo um ambiente de trabalho produtivo.
• Adaptabilidade e Criatividade: Flexibilidade para implementar mudanças rápidas de vitrines e campanhas conforme o calendário promocional corporativo.
• Organização e Operações: Conhecimento em prevenção de perdas, precificação e processos de retaguarda de loja.

• Local de trabalho: Porto Alegre, RS
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
• Nível hierárquico: Operacional

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)