Líder de VM

Lojas Marisa; Porto Alegre; Presencial; BRL 78 120 - 133 920; Tempo integral

Resumo da oferta

Lojas Marisa em Porto Alegre procura Líder de Visual Merchandising (VM) para atuar na interface entre estratégias comerciais e o apelo visual da loja. O perfil coordena guidelines de exposição, iluminação, cores e organização de manequins, alinhando vitrines às campanhas promocionais.

Responsável por liderar a equipe de VM, treinar colegas, buscar melhorias contínuas e acompanhar KPIs como giro de estoque, sell-out e rentabilidade por metro quadrado, mantendo o foco na experiência do cliente e

Qualificações

• Domínio de técnicas de VM, guias visuais, cores, iluminação e organização de manequins e mobiliários.
• Capacidade de analisar giro de estoque, curva ABC, sell-out e rentabilidade por m².
• Experiência em recrutar, treinar e motivar equipes de loja.
• Flexibilidade para adaptar vitrines e campanhas conforme o calendário promocional.

Conhecimentos

VM técnicas

Aplicação de guidelines

Coordenação de cores

Psicologia do consumidor

Iluminação

Organização de manequins

Organização de mobiliários

Análise de giro de estoque

Curva ABC

Sell-out

Rentabilidade por m²

Gestão de equipes

Recrutamento

Treinamento

Motivação de equipes

Adaptabilidade

Criatividade

Prevenção de perdas

Precificação

Processos de retaguarda

Descrição da oferta de emprego

Líder de Visual Merchandising (VM)

Atua na intersecção entre estratégias comerciais e apelo visual. As competências exigidas para o cargo englobam habilidades técnicas de exposição e design de loja, combinadas à capacidade de orientar e inspirar a equipe.

Principais competências essenciais

• Técnicas de VM: Domínio na aplicação de guias visuais (guidelines), coordenação de cores, psicologia do consumidor, iluminação e organização de manequins e mobiliários.
• Visão de Negócios e KPIs: Capacidade de analisar o giro de estoque, curva ABC, sell-out e rentabilidade por metro quadrado.
• Gestão de Equipes: Habilidade para recrutar, treinar e motivar os colaboradores da loja, promovendo um ambiente de trabalho produtivo.
• Adaptabilidade e Criatividade: Flexibilidade para implementar mudanças rápidas de vitrines e campanhas conforme o calendário promocional corporativo.
• Organização e Operações: Conhecimento em prevenção de perdas, precificação e processos de retaguarda de loja.