Líder de Vendas (Brasília)

Rev Seguros; Brasília; Presencial; BRL 36 000 - 43 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale refeição

Wellhub

Seguro viagem

Vale transporte

Plano de carreira

Resumo da oferta

A Rev Seguros está buscando um líder de vendas para gerenciar e desenvolver uma equipe de 8 vendedores iniciantes no centro-oeste. O papel envolve treinar, acompanhar resultados e garantir que o processo de venda seja seguido com qualidade.

Você liderará e calibrará a equipe para bater metas, mantendo foco em resultados, ouvindo a equipe e melhorando continuamente com base em dados, com jornada de 5x2, das 08:00 às 18:00, oferecendo plano de carreira e benefícios.

Qualificações

• Experiência prévia liderando equipes de venda com metas.
• Capacidade de formar e desenvolver vendedores do zero.
• Foco em resultados, com boa comunicação e listening.

Responsabilidades

• Liderar, treinar e desenvolver um time de 8 vendedores em início de carreira
• Acompanhar e impulsionar os resultados do time
• Garantir que o processo de venda seja seguido com qualidade
• Apoiar as negociações e manter uma régua de follow up eficiente
• Organizar a rotina comercial e manter o time engajado
• Ler indicadores e propor melhorias com base em dado

Conhecimentos

Liderança de vendas

Formação de equipes

Comunicação eficaz

Análise de indicadores

CRM

Ferramentas

CRM

Descrição da oferta de emprego

Na Rev, a gente acredita que um bom líder é quem forma gente e faz o time bater meta no mesmo movimento. Procuramos alguém com energia, presença e paixão por desenvolver pessoas para liderar uma equipe jovem de 8 vendedores, com processo já rodando e muito espaço para crescer.

Aqui a gente treina o time do zero, então liderar é ensinar, acompanhar de perto e puxar resultado junto. A escuta vem antes da cobrança, mas o resultado também vem. Cultura horizontal, rotina clara e autonomia de verdade para o líder evoluir com o time.

O que você vai fazer:

• Liderar, treinar e desenvolver um time de 8 vendedores em início de carreira
• Acompanhar e impulsionar os resultados do time
• Garantir que o processo de venda seja seguido com qualidade
• Apoiar as negociações e manter uma régua de follow up eficiente
• Organizar a rotina comercial e manter o time engajado
• Ler indicadores e propor melhorias com base em dado

O perfil que procuramos:

• Já liderou equipe de vendas em ritmo de meta (mínimo 2 anos)
• Tem didática para formar e desenvolver vendedores do zero
• Firme e orientado a resultado, mas que sabe ouvir e desenvolver pessoas
• Boa comunicação e presença para energizar a sala
• Organizado, com facilidade para CRM e indicadores
• Você não precisa ter trabalhado com seguros, o produto a gente te ensina. O que conta é sua liderança e sua pegada de vendas
• Buscamos líderes que se destacaram em outros segmentos e querem um novo desafio

Remuneração e benefícios:

• Ganho total esperado acima de R$ 5.500,00 por mês, inicialmente (piso de R$ 3.500,00 mais comissão sobre o resultado do time)
• Plano de saúde e plano odontológico
• Vale refeição de R$ 40 por dia (cerca de R$ 880 por mês)
• Wellhub para cuidar do corpo e da cabeça
• Seguro viagem
• Vale transporte
• Plano de carreira
• Jornada 5x2 - de 08:00 as 18:00

Se você gosta de rotina clara, cultura leve e acredita que liderar é formar gente boa e vender mais, essa vaga é pra você.