LIDER DE PORTARIA

Talentos Recursos Humanos; São Paulo; On-site; BRL 42,000 - 69,000; Full time

Job summary

A Talentos Recursos Humanos Ltda busca profissional para liderar a equipe de portaria, garantindo organização, segurança e cumprimento de procedimentos do cliente. A função envolve acompanhar rotinas, distribuir atividades, organizar escalas e coberturas de postos, além de monitorar assiduidade.

O candidato deverá supervisionar controles de entrada/saída de moradores, visitantes e veículos, assegurar as normas de segurança e registrar ocorrências.

Qualifications

• Experiência comprovada em portaria e liderança de equipes.
• Conhecimento em controle de acesso, procedimentos de segurança e atendimento ao público.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, responsabilidade, postura profissional e capacidade de liderança.
• Facilidade para lidar com conflitos e tomar decisões.
• Disponibilidade para trabalhar conforme a escala e horário estabelecidos pela empresa.

Responsibilities

• Liderar, orientar e acompanhar a equipe de porteiros e controladores de acesso.
• Organizar escalas de trabalho, folgas e substituições.
• Supervisionar o controle de entrada e saída de moradores, visitantes, prestadores de serviços e veículos.
• Garantir o cumprimento das normas de segurança e dos procedimentos internos.
• Acompanhar ocorrências, registrar informações no livro de passagem de serviço e comunicar situações à supervisão ou administração.
• Verificar a postura profissional, o uso correto de uniformes e o cumprimento das rotinas.
• Auxiliar na resolução de problemas operacionais e orientar a equipe diante de situações imprevistas.

Skills

Portaria e liderança

Controle de acesso

Procedimentos de segurança

Atendimento ao público

Comunicação

Organização

Tomada de decisões

Gestão de conflitos

Flexibilidade de horários

Job description

Descrição das atividades:

Profissional responsável por liderar e orientar a equipe de portaria, garantindo a organização, a segurança e o cumprimento dos procedimentos estabelecidos pelo cliente. Será responsável por acompanhar as rotinas operacionais, distribuir atividades, organizar escalas e coberturas de postos, acompanhar a assiduidade e pontualidade dos colaboradores e garantir a qualidade do atendimento.

Principais responsabilidades:

• Liderar, orientar e acompanhar a equipe de porteiros e controladores de acesso.
• Organizar escalas de trabalho, folgas e substituições.
• Supervisionar o controle de entrada e saída de moradores, visitantes, prestadores de serviços e veículos.
• Garantir o cumprimento das normas de segurança e dos procedimentos internos.
• Acompanhar ocorrências, registrar informações no livro de passagem de serviço e comunicar situações à supervisão ou administração.
• Verificar a postura profissional, o uso correto de uniformes e o cumprimento das rotinas.
• Auxiliar na resolução de problemas operacionais e orientar a equipe diante de situações imprevistas.

Requisitos:

• Experiência comprovada em portaria e liderança de equipes.
• Conhecimento em controle de acesso, procedimentos de segurança e atendimento ao público.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, responsabilidade, postura profissional e capacidade de liderança.
• Facilidade para lidar com conflitos e tomar decisões.
• Disponibilidade para trabalhar conforme a escala e o horário estabelecidos pela empresa.

SER HABILITADO / DISPONIBILIDADE DE ESCALA E HORARIO