Líder de Loja União da Vitória

Grupo Nicósia - Franqueado O Boticário; União da Vitória; On-site; BRL 56,000 - 87,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale alimentação

Seguro de vida

Fornecimento de Uniforme

Day off (Folga no aniversário)

Remuneração Variável

Job summary

Grupo Nicósia - Franqueado O Boticário em União da Vitória busca um Líder de Loja para assegurar a excelência operacional, impulsionar as vendas e gerir a equipe com foco em resultados e qualidade no ambiente de trabalho.

O cargo envolve planejamento, controle de estoque, atendimento, treinamento da equipe e conformidade com as diretrizes da franqueadora. Remuneração fixa + variável + benefícios, com horários de segunda a sexta e sábados conforme necessidade.

Qualifications

• Gestão de pessoas, indicadores, rotinas administrativas, financeiras, vendas e comerciais.
• Planejamento de ações e metas para a loja.
• Conhecimento do portfólio de produtos da marca.

Responsibilities

• Monitorar promoções e ciclos de venda.
• Elaborar e controlar metas da loja e equipes.
• Acompanhar vendas por consultor(a) e controlar planilhas de resultados.
• Garantir correta utilização do clube fidelidade da marca.
• Desenvolver estratégias de estoque, treinamentos e campanhas de incentivo.
• Conduzir recrutamento, avaliação de desempenho e gestão de horários.

Skills

Gestão de Pessoas

Gestão de Indicadores

Rotinas administrativas

Planejamento

Portfólio de Produtos

Job description

• Garantir os procedimentos de loja / Grupo de Franquia / franqueadora

Atividades

Vendas:

Obs: remuneração variável exceto primeiro mês de treinamento

O objetivo do cargo de Lider de Loja é garantir a excelência operacional da loja (resultado de vendas e processos), visando o alcance dos objetivos estabelecidos, o desenvolvimento e monitoramento da equipe, bem como a qualidade do ambiente de trabalho.

Remuneração: Salário fixo + variável + benefícios

Disponibilidade de horário:

Segunda a sexta 09:00 as 12:00 - 13:30 as 18:30

Sábado 08:30 as 13:00 (Dois sábados D, até as 16:00).

Em situações pontuais, poderá ser solicitado que estenda sua jornada, quando houver necessidade.

Resultados Esperados

• Resultados financeiros (vendas e custos da loja)
• Equipe qualificada e motivada
• Garantir os procedimentos de loja / Grupo de Franquia / franqueadora

Conhecimentos Necessários

• Gestão de Pessoas
• Gestão de Indicadores e Performance
• Rotinas administrativas, financeiras, vendas e comerciais
• Portifolio de Produtos
• Planejamento

Competências Pessoais

• Execução
• Autodesenvolvimento
• Cultura de Excelência
• Liderança
• Planejamento

Atividades

Vendas:

Monitorar promoções e ciclos.

Analisar, elaborar e controlar as metas para o ciclo (equipe e produtos/ categorias)

Acompanhamento das vendas por consultor (a) no sistema, para auxilio ou preenchimento de planilhas, quadros de metas e resultados.

Observar e acompanhar as vendas no salão de vendas da loja.

Garantir a correta utilização do Clube fidelidade da marca O Boticário

Propor estratégias de vendas (determinar a previsão de estoque, metas, treinamentos, campanhas de incentivo, divulgação, amostragem e indicadores).

Desenvolver alternativas para o giro do estoque (parcerias, pós-venda, eventos).

Assegurar os indicadores de resultados mínimos (item por boleto, boleto médio, preço médio).

Realizar e analisar diagnóstico dos resultados e performances.

Financeiro

Estimular, controlar e garantir os resultados operacionais da Loja (vendas, despesas e perdas).

Monitorar diariamente a abertura e fechamento do caixa.

Analisar os resultados financeirose elaborar plano de ação para revertê-los.

Monitorar e cumprir as normas internas, critérios e meios de recebimento do caixa em geral.

Pessoas

Realizar a gestão das pessoas (performance, desenvolvimento, clima de equipe).

Propor e realizar ações de integração e motivação da equipe.

Realizar avaliação de desempenho inidividuais e da equipe e propor ações de melhoria nos aspectos observados.

Comunicar e assegurar o entendimentos dos direcionadores da franqueadora e as normas internas do Grupo de Franquia.

Estimular a participação da equipe para que contribuam para a melhoria do negócio.

Realizar reuniões formais com a equipe para alinhamento e monitoramento.

Participar do processo de contratação e demissão de funcionários.

Elaborar escala de trabalho da equipe.

Monitorar horário de trabalho da equipe.

Observar apresentação pessoal da equipe (imagem e postura).

Identificar e reportar necessidade de treinamentos adicionais, focando categorias ou atendimento especifico.

Estimular a equipe acessar/ acompanhar os canais de comunicação da franqueadora (Manual de Operações, portais, extranet, revistas, guias,etc).

Obs: remuneração variável exceto primeiro mês de treinamento

Benefícios imediatos

• Vale alimentação
• Seguro de vida
• Fornecimento de Uniforme
• Day off (Folga no aniversário)
• Remuneração Variável

Benefícios após 15 dias

• Desconto para compra de produtos das marcas

Benefícios após 3 meses

• Wellhub
• Conexa Saúde (Consulta médica online)

Benefícios após 1 ano

• Programa de Participação de Lucros (Mediante a atingimento de resultados estipulados)
• Auxílio Saúde ou Cartão Flex

Buscamos colaboradores que se integrem com os nossos princípios e valores e também busquem viver o mesmo propósito, que é transformar a vida das pessoas através da Beleza, e assim, transformar o mundo ao nosso redor.