Líder de Apuração de Remuneração Variável

TOTVS; São Paulo; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A TOTVS busca um Líder de Apuração de Remuneração Variável para liderar processos e equipes, garantindo a execução precisa e conforme as políticas. O profissional atuará na mitigação de riscos e na melhoria contínua, promovendo um ambiente de excelência e inovação.

Serviços

Plano de saúde e odontológico

Vale refeição e transporte

Licença estendida

Espaço de lactário

Seguro de vida

Auxílio creche

Previdência privada

Qualificações

• Experiência em rotinas administrativas financeiras de comissionamento.
• Vivência com remuneração variável.

Responsabilidades

• Liderar o time responsável pela apuração da Remuneração Variável.
• Validar resultados de apuração antes do envio para a folha de pagamento.
• Promover um ambiente de alta responsabilidade e foco em excelência.

Conhecimentos

Gestão de Negócios

Liderança

Análise Financeira

Formação académica

Formação superior completa em Administração

Pós-graduação em Gestão de Negócios

Descrição da oferta de emprego

Líder de Apuração de Remuneração Variável

Empresa: TOTVS | São Paulo - SP | Híbrido

Descrição da vaga: Sua missão será liderar o time e os processos de apuração da Remuneração Variável da força comercial interna da companhia, assegurando a execução precisa, tempestiva e conforme as políticas vigentes. Atuar de forma proativa na mitigação de riscos, na melhoria contínua e na evolução técnica da equipe, garantindo confiança nos resultados e excelência na prestação de contas, com abrangência de todo o grupo TOTVS e foco em toda a cadeia comercial da empresa.

Responsabilidades e atribuições:

1. Liderar tecnicamente e funcionalmente o time responsável pela apuração da Remuneração Variável dos colaboradores elegíveis, garantindo a correta aplicação das regras e políticas da companhia;
2. Validar os resultados de apuração antes do envio para a folha de pagamento, com foco em acuracidade, rastreabilidade e segurança da informação;
3. Estabelecer e manter controles robustos para a gestão dos ciclos mensais e extraordinários de apuração, promovendo o cumprimento rigoroso dos prazos e entregas;
4. Atuar como ponto focal técnico e estratégico para áreas parceiras, garantindo fluidez, alinhamento e credibilidade nas entregas;
5. Conduzir rituais de governança e indicadores operacionais, garantindo visibilidade e acompanhamento da performance do time;
6. Liderar e desenvolver os membros da equipe, promovendo feedbacks contínuos, construção de PDIs, ações de capacitação técnica e evolução de carreira;
7. Identificar oportunidades de melhoria sistêmica e automatização de processos, em parceria com áreas de tecnologia e inovação;
8. Apoiar a construção e revisão de políticas e modelos de remuneração variável, garantindo viabilidade operacional e mitigação de riscos;
9. Promover um ambiente de alta responsabilidade, protagonismo e foco em excelência, alinhado aos valores da companhia.

Requisitos e qualificações:

• Formação superior completa em Administração, Financeira ou áreas relacionadas;
• Desejável pós-graduação em Gestão de Negócios, Pessoas, ou similares;
• Vivência com rotinas administrativas financeiras de comissionamento e/ou remuneração variável;
• Participação na Universidade em Rede TOTVS, uma universidade corporativa com conteúdos e certificações gratuitas para TOTVERS;
• Participação em programas de bem-estar e benefícios como +Saudáveis, +Vantagens, +Cuidado, Einstein Conecta, entre outros;
• Benefícios como plano de saúde e odontológico, vale refeição e transporte, licença estendida, espaço de lactário, seguro de vida, auxílio creche, previdência privada, entre outros.

Sobre a empresa: Se você é uma pessoa que gosta de aprender, é apaixonada por resultados e valoriza inovação e colaboração, a TOTVS é o lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, buscamos construir um ecossistema forte, diverso e inclusivo, onde a tecnologia transforma a sociedade e o ambiente de trabalho.

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