Líder de Apuração de Remuneração Variável

TOTVS; São Paulo; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em tecnologia no Brasil busca um Líder de Apuração de Remuneração Variável para liderar a equipe responsável pela apuração da remuneração dos colaboradores. O candidato ideal deve ter formação superior e experiência em rotinas financeiras. O ambiente é dinâmico, focado em resultados e inclusão, oferecendo benefícios como plano de saúde e vale refeição. O trabalho será em modelo híbrido, no escritório matriz em São Paulo.

Serviços

Plano de saúde

Vale refeição/alimentação

Vale transporte

Licença parental estendida

Espaço de lactário

Seguro de vida

Auxílio creche

Previdência privada

Qualificações

• Experiência em rotinas administrativas financeiras de comissionamento.
• Vivência em liderança de equipes.

Responsabilidades

• Liderar o time responsável pela apuração da Remuneração Variável.
• Validar resultados antes do envio para a folha de pagamento.
• Promover um ambiente de alta responsabilidade e foco em excelência.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Formação académica

Formação superior completa em Administração

Pós-graduação em Gestão de Negócios

Ferramentas

ERP Protheus

Descrição da oferta de emprego

Líder de Apuração de Remuneração Variável

Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!

Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.

Descrição da Vaga

Sua missão será liderar o time e os processos de apuração da Remuneração Variável da força comercial interna da companhia, assegurando a execução precisa, tempestiva e conforme as políticas vigentes. Atuar de forma proativa na mitigação de riscos, na melhoria contínua e na evolução técnica da equipe, garantindo confiança nos resultados e excelência na prestação de contas, abrangendo todo o grupo TOTVS e toda a cadeia comercial da empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar tecnicamente e funcionalmente o time responsável pela apuração da Remuneração Variável dos colaboradores elegíveis, garantindo a correta aplicação das regras e políticas da companhia.
• Validar os resultados de apuração antes do envio para a folha de pagamento, com foco em acuracidade, rastreabilidade e segurança da informação.
• Estabelecer e manter controles robustos para a gestão dos ciclos mensais e extraordinários de apuração, promovendo o cumprimento rigoroso dos prazos e entregas.
• Atuar como ponto focal técnico e estratégico para áreas parceiras, garantindo fluidez, alinhamento e credibilidade nas entregas.
• Conduzir rituais de governança e indicadores operacionais, garantindo visibilidade e acompanhamento da performance do time.
• Liderar e desenvolver os membros da equipe, promovendo feedbacks contínuos, construção de PDIs, ações de capacitação técnica e evolução de carreira.
• Identificar oportunidades de melhoria sistêmica e automatização de processos, em parceria com áreas de tecnologia e inovação.
• Apoiar a construção e revisão de políticas e modelos de remuneração variável, garantindo viabilidade operacional e mitigação de riscos.
• Promover um ambiente de alta responsabilidade, protagonismo e foco em excelência, alinhado aos valores da companhia.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Administração, Finanças ou áreas relacionadas.
• Desejável pós-graduação em Gestão de Negócios, Pessoas ou similares.
• Vivência com rotinas administrativas financeiras de comissionamento e/ou remuneração variável.
• Conhecimento no ERP Protheus.

Requisitos desejáveis

• Espanhol intermediário ou avançado.
• Experiência em liderança de equipes.
• Participação em programas de desenvolvimento corporativo, como a Universidade em Rede TOTVS.
• Engajamento em programas de bem-estar e benefícios, como +Saudáveis, +Vantagens, +Cuidado, entre outros.
• Benefícios adicionais incluem plano de saúde e odontológico, vale refeição/alimentação, vale transporte, licença parental estendida, espaço de lactário, seguro de vida, auxílio creche, previdência privada, além de ambientes de trabalho que estimulam a criatividade e o bem-estar.

Informações adicionais

Disponibilidade para atuar no modelo híbrido, no escritório matriz localizado na Av. Braz Leme, nº 1000, Santana.