LIDER COMERCIAL

VIA NOBRE FACILITES LTDA; São Bernardo do Campo; Presencial; BRL 167 000 - 234 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Via Nobre Facilities LTDA, líder na gestão de operações hoteleiras, busca Líder Comercial para coordenar a equipe do resort e orientar estratégias de venda. O papel envolve prospecção de clientes, negociação de contratos e fortalecimento de parcerias, com foco em crescimento de faturamento.

A função exige visão estratégica, boa comunicação e capacidade de liderança para integrar reservas, recepção, financeiro, marketing e eventos, assegurando atendimento de alta qualidade.

Qualificações

• Experiência em liderança de equipes de vendas.
• Capacidade de planejar estratégias comerciais e alcançar metas.
• Forte habilidade de negociação e relacionamento com clientes e parceiros.

Responsabilidades

• Liderar, orientar e acompanhar a equipe de assistentes comerciais.
• Planejar estratégias para aumentar vendas e faturamento do resort.
• Definir metas comerciais e acompanhar resultados da equipe.
• Supervisionar prospecção de novos clientes e relacionamento com clientes ativos.
• Desenvolver parcerias com empresas, agências de turismo e outros clientes.
• Acompanhar negociações, propostas, orçamentos e contratos.
• Participar de negociações estratégicas e apoiar o fechamento de contratos.
• Monitorar faturamento e indicadores de desempenho comercial.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria.
• Identificar oportunidades de negócios em hospedagens, eventos e serviços do resort.

Conhecimentos

Liderança

Negociação

Planejamento

Gestão de equipe

Ferramentas

CRM

Descrição da oferta de emprego

Líder Comercial – Resort Hotelaria

A Líder Comercial será responsável por coordenar, orientar e acompanhar as atividades da equipe comercial do resort, garantindo o desenvolvimento das estratégias de vendas, a prospecção de novos clientes e o alcance dos resultados estabelecidos. Atuará diretamente na gestão da equipe de assistentes comerciais, acompanhando negociações, propostas, contratos e oportunidades de negócios, além de desenvolver ações para ampliar o faturamento e fortalecer o relacionamento com clientes e parceiros.

Também será responsável por planejar estratégias comerciais, monitorar indicadores de desempenho, acompanhar o faturamento dos contratos fechados e identificar oportunidades de crescimento no mercado hoteleiro. Deverá manter relacionamento com empresas, agências de turismo e parceiros comerciais, além de atuar em conjunto com os setores de reservas, recepção, financeiro, marketing e eventos, garantindo a integração dos processos e a qualidade do atendimento. A profissional deverá possuir perfil de liderança, boa comunicação, capacidade de negociação, organização, visão estratégica e foco em resultados.

Principais atividades:

• Liderar, orientar e acompanhar a equipe de assistentes comerciais;

• Planejar e implementar estratégias para aumentar as vendas e o faturamento do resort;

• Definir metas comerciais e acompanhar os resultados da equipe;

• Supervisionar a prospecção de novos clientes e o relacionamento com clientes ativos;

• Desenvolver parcerias com empresas, agências de turismo e outros potenciais clientes;

• Acompanhar negociações, propostas comerciais, orçamentos e contratos;

• Participar de negociações estratégicas e apoiar a equipe no fechamento de contratos;

• Monitorar o faturamento dos contratos fechados e os indicadores de desempenho comercial;

• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria;

• Identificar oportunidades de negócios relacionadas a hospedagens, eventos, grupos e serviços do resort;

• Acompanhar a satisfação dos clientes e auxiliar na resolução de demandas comerciais;

• Promover o alinhamento entre a equipe comercial e os demais setores do resort;

• Orientar a equipe quanto aos procedimentos, metas e estratégias comerciais;

• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e propor ações para aumentar a produtividade e os resultados;

• Acompanhar tendências do mercado hoteleiro e desenvolver estratégias de captação e fidelização de clientes.

Informações da vaga:

• Horário: Comercial;

• Escala: 6x1;

• Comissão: Percentual sobre o faturamento total dos contratos fechados pela equipe de assistentes comerciais, conforme critérios e condições a serem definidos;

• Modalidade de contratação: PJ ou CLT, em definição pela empresa.