Legado de Marketing — Liderança

Toiah; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 300 000 - 420 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Toiah busca um líder visionário para assumir a posição de Legado de Marketing, orientando a construção de uma marca duradoura e um impacto contínuo no mercado. O papel exige visão estratégica, gestão de equipes e foco na consistência da comunicação em múltiplos canais.

Você liderará iniciativas de branding, marketing digital e análise de dados, assegurando que a voz da marca permaneça autêntica e inovadora, enquanto desenvolve parcerias estratégicas e impulsa o crescimento sustentável.

Qualificações

• Experiência mínima de 10 anos em lideranças de marketing.
• Gestão de equipes de alta performance.
• Conhecimento em branding, marketing digital, comunicação integrada e análise de dados.
• Planejamento estratégico e execução de campanhas de marketing complexas.
• Formação superior em Marketing, Comunicação Social, Administração ou áreas correlatas.
• Fluência em inglês (fala e escrita).

Responsabilidades

• Definir estratégias de marketing de longo prazo para manter relevância e reconhecimento da marca.
• Liderar e inspirar uma equipe de marketing de alta performance.
• Gerenciar o orçamento de marketing e otimizar investimentos.
• Analisar tendências de mercado e comportamento do consumidor.
• Garantir consistência da voz da marca em todos os canais.
• Desenvolver parcerias estratégicas para ampliar alcance e influência.
• Atuar como evangelista da marca interna e externamente.

Conhecimentos

Liderança em Marketing

Branding

Marketing digital

Comunicação integrada

Análise de dados

Planejamento estratégico

Formação académica

Bacharel em Marketing

Graduação em Administração

Comunicação Social

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga

Sobre a Vaga

Buscamos um líder visionário para a posição de Legado de Marketing, responsável por guiar e inspirar nossa equipe de marketing. Este papel estratégico foca na construção de uma marca duradoura e na perpetuação de um impacto significativo no mercado, assegurando que nossa mensagem ressoe com autenticidade e inovação ao longo do tempo.

Responsabilidades

• Definir e implementar estratégias de marketing de longo prazo que garantam a relevância e o reconhecimento da marca.
• Liderar, desenvolver e inspirar uma equipe de marketing de alta performance, promovendo um ambiente de inovação e colaboração.
• Gerenciar o orçamento de marketing, otimizando investimentos para maximizar o retorno e a sustentabilidade das iniciativas.
• Monitorar e analisar tendências de mercado, comportamentos do consumidor e desempenho da concorrência para identificar oportunidades e desafios.
• Assegurar a consistência da comunicação da marca em todos os canais, garantindo que a voz e os valores sejam mantidos.
• Desenvolver e nutrir parcerias estratégicas que amplifiquem o alcance e a influência da marca.
• Atuar como evangelista da marca, internamente e externamente, fortalecendo a cultura e a reputação da empresa.

Requisitos

• Experiência comprovada de no mínimo 10 anos em posições de liderança em marketing, preferencialmente em empresas de grande porte ou com forte presença de marca.
• Forte histórico de construção e gestão de equipes de alta performance.
• Profundo conhecimento em branding, marketing digital, comunicação integrada e análise de dados.
• Habilidade comprovada em planejamento estratégico e execução de campanhas de marketing complexas.
• Formação superior completa em Marketing, Comunicação Social, Administração ou áreas correlatas.
• Fluência em inglês (escrita e conversação).

Diferenciais Desejáveis

• Pós-graduação ou MBA em Marketing, Gestão de Negócios ou áreas afins.
• Experiência em empresas multinacionais ou com atuação em mercados diversos.
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao marketing.
• Portfólio de cases de sucesso na construção de marcas duradouras.

O que oferecemos

• Oportunidade de liderar uma equipe talentosa e influenciar diretamente o futuro da nossa marca.
• Pacote de remuneração competitivo, incluindo benefícios abrangentes e participação nos lucros.
• Ambiente de trabalho dinâmico, inovador e com foco no desenvolvimento profissional.
• Cultura organizacional que valoriza a autonomia, a criatividade e o impacto a longo prazo.