Job Page | Consultor de Treinamento da Rede (Monitoramento)

Volkswagen Group Services South America; São Paulo; Híbrido; BRL 50.000 - 90.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Consultor de Treinamento da Rede, responsável por gerenciar e monitorar o sistema de gestão de aprendizagem. O papel envolve a definição de metas, planejamento de treinamentos, e a comunicação com a rede de concessionárias. O candidato ideal terá experiência no setor automotivo e habilidades avançadas em espanhol e inglês. Esta posição híbrida oferece a oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, com a possibilidade de contribuir para o desenvolvimento de estratégias de treinamento que impactam diretamente a performance da equipe de vendas. Se você é apaixonado por treinamento e desenvolvimento, esta é a sua chance!

Serviços

Vale Alimentação

Vale Refeição

Plano de Saúde Sulamerica

Seguro de Vida

Auxílio Creche

Programa de Bem-Estar

Previdência Privada

Descontos em Farmácias

Qualificações

• Experiência prévia em planejamento e monitoramento de treinamentos.
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel e Power Point.

Responsabilidades

• Gerenciar o LMS e monitorar a qualidade dos treinamentos.
• Preparar relatórios e apresentações gerenciais sobre treinamentos.
• Garantir a comunicação da estratégia de treinamento com a rede.

Conhecimentos

Planejamento de Treinamentos

Monitoramento de KPIs

Comunicação

Gestão de LMS

Domínio do Pacote Office

Espanhol Avançado

Inglês Avançado

Conhecimento do Setor Automotivo

Formação académica

Curso Superior em Administração

Curso Superior em Gestão de Empresas

Curso Superior em Economia

Curso Superior em Engenharia

Curso Superior em Marketing

Ferramentas

Excel

Power Point

Descrição da oferta de emprego

Consultor de Treinamento da Rede (Monitoramento)

A Volkswagen Group Services é uma empresa do Grupo Volkswagen, orientada para trabalhar para as empresas do Grupo em todo o mundo. Prestamos serviços nas áreas de logística, tecnologia, engenharia, qualidade, serviços comerciais, recursos humanos, comunicação e serviços administrativos e financeiros.

A Volkswagen Group Services foi fundada em abril de 2001, em Wolfsburg, na Alemanha, com o nome de AutoVision e foi renomeada Volkswagen Group Services em 2018. O novo nome reflete a orientação estratégica do Grupo, incluindo as suas marcas e empresas. Atualmente nós temos escritórios em sete localizações europeias. E em 2023, iniciamos a operação América do Sul, com nossa primeira sede no Brasil.

Principais responsabilidades:

1. Realizar a gestão do LMS (Learning Management System) – implementação, monitoramento e busca por melhorias contínuas.
2. Realizar a gestão de KPIs e monitoramento de treinamentos, garantindo o atingimentos de metas de IC e Certificações (definição de objetivo, plano de ação, consultoria para a rede de concessionárias).
3. Apoiar e incentivar os representantes da rede em campanhas de engajamento e treinamentos.
4. Garantir o relacionamento e comunicação da estratégia de treinamento com os representantes da rede.
5. Monitorar a qualidade dos treinamentos e cuidar da definição de plano de ação, quando necessário.
6. Participar da definição e realizar o monitoramento do Qualification Index (Vendas e Pós-Vendas) com VWAG (Ponto focal no mercado brasileiro para VWAG).
7. Levantar necessidades de recursos para treinamento: material didático, ferramenta de e-learning, logística e alinhamento dessas necessidades junto aos fornecedores.
8. Criar, implementar e auditar processos vigentes e novos dentro da área, mantendo a padronização na comunicação dos treinamentos e estratégias.
9. Detectar riscos e oportunidades no negócio (treinamento).
10. Participar da definição da Política de Treinamento, bem como cuidar do alinhamento de preços e faturamento de treinamentos.
11. Preparar relatórios e apresentações gerenciais.
12. Realizar a divulgação da estratégia de treinamento para os times internos de Vendas e Pós-Vendas.
13. Representar a área em fóruns e eventos, bem como em apresentações internas e para a rede de Concessionárias.
14. Estruturar planos de comunicação entre a Academia de Vendas e Pós-Vendas e Rede de Concessionárias, Regionais e outras áreas.

Requisitos:

1. Curso superior completo em Administração ou Gestão de Empresas, Economia, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas.
2. Atuação prévia com planejamento e monitoramento de treinamentos.
3. Atuação prévia no setor automotivo.
4. Domínio do pacote Office, em especial Excel e Power Point.
5. Espanhol avançado.
6. Inglês avançado.
7. Conhecimento sobre as rotinas das concessionárias de veículos.

Condições:

1. Contratação CLT, no modelo híbrido, com presença necessária em nosso escritório no bairro do Jabaquara, São Paulo/SP e em São Bernardo do Campo/SP, 3 ou 4 vezes por semana.
2. Disponibilidade para viagens.
3. Vale Alimentação
4. Vale Refeição
5. Plano de Saúde Sulamerica
6. Seguro de Vida
7. Auxílio Creche
8. Programa de Bem-Estar (Wellhub/Gympass, Conexa e Psicologia Viva)
9. Previdência Privada
10. Parceria para descontos em farmácias