IT Engineer Spec IV (Gestão de Projetos)
# QUEM SOMOS
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”.️
Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.
Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
Temos uma vaga para você se tornar IT Engineer Spec IV.
Aqui, seu papel será:
- Atuação no time de desenvolvimento de projetos de seguros. Responsável pelo planejamento, acompanhamento e entrega de projetos de SW de variados tamanhos, complexidades, tecnologias e segmentos. Atua imediatamente ligado aos gerentes e Superintendentes, negociando e definindo metas e prazos, controlando escopo, custo e tempo, diretamente com o gerente de contrato ou outros stakeholders.
- Responsável end to end da execução de 2 ou mais projetos BAU e pequenos projetos estratégicos sem estar limitado a uma área específica.
- Antecipa os impactos dos projetos em outras áreas e soluções propostas, gerenciando as melhores opções.
- Gerencia e avalia resultado de análises complexas de diversos problemas;
- Coordenar os esforços a nível de Time para garantir que a solução seja entregue ao cliente;
- Colaborar com outros líderes e partes interessadas para facilitar a integração e a coordenação entre as equipes;
- Responsável por acompanhar os indicadores de produtividade e criar planos de ação junto ao Time;
- Gerir conflitos dentro da equipe, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo;
- Fornecer feedback e orientação individualizada para os membros da equipe, apoiando seu crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades;
- Responsável pela contratação e onboarding de novos funcionários a nível de Time;
- Fazer gestão dos projetos do time;
- Empenhado em adquirir conhecimentos no domínio técnico do seu produto;
- Colaborar de forma multifuncional com usuários de negócios, Product Manager, Product Owner, Arquitetos e Engenheiros para alcançar boas soluções;
- Trabalhar em estreita colaboração com o Product Owner e os stakeholders para garantir a compreensão e a entrega eficaz dos requisitos e meta do produto;
- Colaborar para a definição da arquitetura de software e na seleção das tecnologias adequadas para o produto;
- Responsável pelo preenchimento do ciclo de maturidade e gerenciamento dos planos de ação;
- Acompanhar as releases de implantação e os incidentes junto ao PO;
- Facilitar as práticas ágeis dentro da equipe de desenvolvimento, garantindo a adoção e a conformidade com os princípios e valores da agilidade;
- Promover uma cultura de melhoria contínua, incentivando a equipe a refletir sobre sua eficácia e a buscar maneiras de aprimorar seu desempenho;
- Manter-se atualizado sobre as melhores práticas ágeis e tendências na área de engenharia de software;
- Orientar a equipe de desenvolvimento na aplicação eficaz dos processos e práticas ágeis, como o planejamento de iteração, estimativa de histórias e cerimônias;
- Fornece suporte e orientação para a equipe de desenvolvimento, removendo impedimentos e facilitando a colaboração e a comunicação entre os membros da equipe.
Requisitos Imprescindíveis:
- Ensino superior completo em Tecnologia da Informação ou cursos correlatos;
- Experiência em liderança de times ágeis;
- Experiência em gestão de projetos;
- Background técnico e/ou ter trabalhado em projetos relevantes utilizando metodologia ágil;
- Habilidade de comunicação e negociação;
- Trabalhar em equipe;
- Comprometimento com resultados;
- Facilidade no gerenciamento de conflitos.
Requisitos Desejáveis:
- Ter atuado em projetos de seguros.
Local de trabalho:
RADAR - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro – São Paulo - SP
# BENEFÍCIOS:
️ Auxílio refeição;
️ Convênio médico;
️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
️ Vale Transporte;
️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
️ DayOff Aniversário;
️ Parceiros de academia: Totalpass, Wellhub;
️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
️ Auxílio Creche;
️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.