IT Analyst II (Java)

Banco Santander SA; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A F1RST Digital Services, parte do Banco Santander SA, busca um Analista de TI Pleno para desenvolver e analisar sistemas, focando em linguagens como Oracle PL/SQL e Java. O papel envolve colaboração com equipes e garantias de qualidade em um ambiente dinâmico, bem como a adoção de práticas ágeis.

Serviços

Auxílio refeição

Convênio médico

Convênio odontológico: plano básico e intermediário

Flex Férias: 24 dias úteis, divididos em até 6 vezes

Parceiros de academia: Wellhub

Flex Working: modelo híbrido

Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos

Linhas de carreira para desenvolvimento profissional

Flex Learning: incentivo a estudos

Programa Nascer e licença paternidade estendida

Qualificações

• Experiência necessária em Oracle PL/SQL e Oracle Forms 12c.
• Desejável conhecimento em Angular, Java e Spring Boot.

Responsabilidades

• Análise e desenvolvimento em Oracle PL/SQL e outros frameworks.
• Desenvolver soluções técnicas eficientes e realizar testes de qualidade.

Conhecimentos

Experiência em análise e desenvolvimento em Oracle PL/SQL

Experiência em Oracle Forms 12c

Conhecimento em Angular

Conhecimento em Java

Conhecimento em Spring Boot

Descrição da oferta de emprego

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em "Pessoas, Inovação e Resultados".

Fazemos parte do maior banco internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo, promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos a F1RST Digital Services.

Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst II.

Aqui, seu papel será:

• Desenvolvedor Pleno, com foco na análise e desenvolvimento nas linguagens Oracle PL/SQL, Oracle Forms 12c, Angular, Java, Spring Boot, atuando na área de Seguros.
• Produzir soluções técnicas simples e eficientes, com base no backlog de produtos priorizado e nos padrões de qualidade, em conjunto com o time de desenvolvimento, Engineering Leader e PO.
• Determinar a viabilidade técnica e operacional avaliando a definição do problema, requisitos e análises.
• Assegurar a qualidade do produto, aplicando práticas de desenvolvimento ágil (refatoração, code review, código limpo, integração contínua, testes contínuos, testes unitários).
• Colaborar de forma interfuncional com usuários de negócios, Product Manager, Product Owner, Arquitetos e Engenheiros para alcançar boas soluções.
• Planejar e realizar os testes necessários para garantir a qualidade do produto, sejam testes automatizados ou manuais.
• Coletar evidências de testes para garantir a qualidade do produto.
• Fornecer recomendações para melhoria contínua e aplicar as melhores práticas.
• Assegurar a propriedade coletiva do código e a segurança de acordo com os padrões e políticas globais/locais da organização.
• Buscar aprendizado contínuo em tópicos relacionados à excelência técnica.
• Responsável, junto com a equipe, pela execução dos processos que habilitam a entrega do software.
• Responsável pela análise e desenvolvimento de sistemas em Oracle PL/SQL, Angular, Java e Spring Boot.
• Responsável pela configuração, build e deploy nos ambientes, via processo DevOps.
• Responsável pelo acompanhamento da implantação.
• Prever questões envolvendo performance e confiabilidade da aplicação, atuando na solução.

Requisitos Imprescindíveis:

• Experiência em análise e desenvolvimento nas linguagens Oracle PL/SQL e Oracle Forms 12c.

Requisitos Desejáveis:

• Experiência em projetos de seguros.
• Conhecimento em Angular, Java, Spring Boot.

Local de trabalho:

RADAR - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro – São Paulo - SP

• Auxílio refeição
• Convênio médico
• Convênio odontológico: plano básico e intermediário
• Flex Férias: 24 dias úteis, divididos em até 6 vezes, com direito a folgas a cada 2 meses trabalhados
• Parceiros de academia: Wellhub
• Flex Working: modelo híbrido (2 dias home office, 3 dias presenciais)
• Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos
• Linhas de carreira para desenvolvimento profissional
• Flex Learning: incentivo a estudos para funcionários de alta performance
• Programa Nascer e licença paternidade estendida

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